Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Teilzeitposition mit hoher Eigenverantwortung und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Vertrieb und Logistik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Nürtingen (72622) suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit in Teilzeit, die schwerpunktmäßig im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Betreuung und Beratung von Führungskräften tätig ist.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Umsetzung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei personalrelevanten Maßnahmen wie Vertragsänderungen, Abmahnungen oder Austritten
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Rechtsberatung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Ihre Perspektiven
- Teilzeitposition mit hoher Eigenverantwortung
- Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Team
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven im Personalbereich
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Stuttgart OM2 stuttgart-office1@dis-ag.com +4971122249
HR Generalist (Teilzeit) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser international tätiges Industrieunternehmen im Raum Nürtingen bietet Ihnen als HR Generalist (Teilzeit) eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht einbringen können. Genießen Sie die Vorteile einer Teilzeitposition mit hoher Eigenverantwortung, einer stabilen Anstellung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und Zusammenarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (Teilzeit) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DIS AG Germany anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DIS AG Germany erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DIS AG Germany beitragen kannst!
