Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung präzise und termingerecht durch.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Großraum Zittau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalverwaltung und unterstütze deine Kollegen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verlässlichkeit ist die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Als Lohnbuchhalter (m/w/d) im Großraum Zittau sorgen Sie dafür, dass die Vergütung Ihrer Kolleginnen und Kollegen präzise und termingerecht erfolgt. Für ein traditionsreiches Unternehmen, das tief in der Region verwurzelt ist, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Experten für die Entgeltabrechnung. Ob in Teilzeit oder Vollzeit – Sie bringen Struktur in die Personalverwaltung und sind der kompetente Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohn, Steuer und Sozialversicherung.
Aufgaben
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eigenständig durch.
- Sie pflegen die Personalstamm- sowie Bewegungsdaten und stellen eine lückenlose Dokumentation der Personalakten sicher.
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung.
- Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Finanzbehörden.
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bereiten die notwendigen Unterlagen gewissenhaft vor.
- Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung sowie für das Controlling.
- Sie wirken aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung der Personalverwaltung mit.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten oder traditionsreichen Umfeld.
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware wie beispielsweise DATEV, SAP oder Sage sowie mit MS Office.
- Eine gewissenhafte, diskrete und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
- Zuverlässigkeit und Termintreue auch in arbeitsintensiven Zeiträumen.
Perspektiven
- Langfristige Perspektive in einem traditionsreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf Ihre Lebenssituation in Teilzeit oder Vollzeit angepasst werden können.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für Ihre berufliche Sicherheit und Stabilität.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung basiert.
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld für Ihre finanzielle Planungssicherheit.
- Individuelle Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gute Erreichbarkeit des Standorts mit kostenfreien Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Interessiert? Möchten Sie mit Ihrer Expertise für eine reibungslose Abrechnung in einem Zittauer Traditionsunternehmen sorgen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt zu uns: Frau Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, +49 351 4391042
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: DIS AG Germany
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer strategischen Schlüsselposition innerhalb der europäischen Halbleiterindustrie zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Expertise einbringen, sondern auch aktiv zur Gestaltung innovativer Technologien beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem internationalen Arbeitsumfeld und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und gestalten Sie Ihren Berufsweg in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
