Unser Mandant ist ein Projektentwickler mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum. Der Ansatz der Planung ist strukturiert und auf wiederholbare Konzepte ausgerichtet, um Projekte effizient umzusetzen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung von Wohnprojekten in urbanen Lagen. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch, familiär und wachstumsorientiert. Aufgaben Realisierung großer Wohnungsbauprojekte ab 20 Mio. Euro Leitung des Baustellenteams und Übernahme von Führungsverantwortung Unterstützung bei Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Bauleistungen Mitwirkung bei der technischen Planung und Weiterentwicklung projektbezogener Lösungen Steuerung von Projekten gemäß HOAI Leistungsphasen 6–8 Kosten- und Projektcontrolling sowie Bearbeitung von Nachträgen Organisation und Abstimmung aller beteiligten Gewerke und Nachunternehmer auf der Baustelle Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Wohnbauprojekten, idealerweise schlüsselfertig, sowie sicherer Umgang mit baurelevanten Normen und Vorschriften Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Konfliktlösung, Teamführung und Motivation von Mitarbeitenden Sicheres und angemessenes Auftreten im Umgang mit Kunden, wie Erwerbern oder Mietern Versierter Umgang mit Standardsoftware, insbesondere MS Office Perspektiven Großprojekte auf Bauherrenseite Karrieremöglichkeiten und großes Weiterbildungsangebot Attraktives Gehaltspaket inkl. Jahresbonus und Firmenwagen familiäres Arbeitsklima viele Mitarbeiter Benefits Interessiert? Hat das Unternehmen und die Position dein Interesse geweckt? Dann klicke gerne auf "Zur Arbeitgeber-Website" - ich freue mich auf den Austausch! Kontakt zu uns Peter Langenfels peter.langenfels@dis-ag.com 0152/ 28429551
Projektleiter (m/w/d) auf Bauherrenseite Arbeitgeber: DIS AG Perm
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Frankfurt, die es dir ermöglicht, ein technisches Support-Team zu leiten und aktiv an der Weiterentwicklung der Kundenbetreuung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Coachings und individuelle Förderpläne. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Technologie-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
