Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
- Unternehmen: DOREAFAMILIE - ein wertschätzender Arbeitgeber mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe spannende Einblicke.
- Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
Passen wir zu dir? Du suchst nach einem Arbeitsplatz, der mehr als nur ein Job ist? Bei uns findest du ihn! Unser treuer Mitarbeiterstamm zeigt: Hier fühlt man sich wohl. Dank flacher Hierarchien sind die Wege kurz und die Kommunikation direkt. Wir lachen viel und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Das Beste? Wir basteln für dich passende Touren, damit du dich optimal einbringen kannst. Bei uns findest du ein Team, das dich schätzt und deine Arbeit auf dich zuschneidet.
Das bieten wir dir:
- Willkommensprämie: Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 € Willkommensprämie.
- Prämien für’s Mitarbeiter werben: Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €.
- Top Zuschläge sichern: Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
- Premium-Gehalt über Marktniveau: Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält.
- Urlaub: 29 Tage für deine wohlverdiente Auszeit!
- Vollzeit oder Teilzeit: Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
- Fortbildungszuschuss: Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
- DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform: Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°.
- Team Events: Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.
- Deutschlandticket: Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss.
- Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
- Fitnesszuschuss: Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Shoppingrabatte: Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
- Spannende Einblicke in die Altenpflege: Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner: Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Deine neuen Aufgaben:
- Begleitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis.
- Begleitung von Pflegemitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des DOREA-Einarbeitungskonzeptes.
- Motivation von Schülerinnen und Schülern zu einem Praktikum bei uns.
- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs.
Das bringst du mit:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger und Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter/in).
- Möglichst Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf.
- Kenntnisse der Inhalte der Generalistischen Pflegeausbildung.
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick.
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
- Hohe Identifikation mit den Werten der DOREAFAMILIE.
- Freude an offener Kommunikation im Team.
- Führerschein Klasse B.
Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
Praxisanleiter (w/m/d) - Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Die DOREAFAMILIE bietet dir als Praxisanleiter (w/m/d) nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Willkommensprämie, einem überdurchschnittlichen Gehalt und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Team-Events gestärkt wird.
