Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Unternehmen: Das Deutsche Personalinstitut - ein innovativer Personalberater mit Teamgeist.
- Vorteile: Lerne von erfahrenen Kollegen und erhalte wertvolle Einblicke in die Personalbranche.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und interessante Entwicklungsperspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im Personalmanagement und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Recht und erste Erfahrungen in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wer wir sind: Das Deutsche Personalinstitut (DPI) ist ein Personalberater für Firmen aus den Bereichen Bildung, Medizin, Industrie und Handwerk. Wir suchen in Erfurt ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) aus der Fachrichtung Personalmanagement und Personalentwicklung. Vertragsdauer ab 3 bis 6 Monaten in Vollzeit.
Ihre vielfältigen Aufgaben umfassen:
- Sie unterstützen im Bewerbermanagement und arbeiten im operativen Personalgeschäft.
- Kunden-, Bewerber- und offene Stellenakquise.
- Pflege der Stellenausschreibungen nach Kundenvorgabe und Überarbeiten personalrelevanter Dokumente in der Datenbank.
- Bearbeitung des täglichen Emaileingangs, Einpflegen der Daten, Postein- und -ausgang.
- Telefonische oder persönliche Terminvereinbarung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Erstellen von Bewerberprofilen.
- Arbeit mit Sozial-Media-Kanälen, z. B. Facebook und Xing.
- Sie nehmen an lokalen Messen teil und bereiten diese vor und nach.
- Vorbereitung und Mitwirkung an Assessment-Centern.
Folgende fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Sie belegen derzeit einen B.A.-Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht.
- Haben evtl. erste Erfahrungen in der Personalarbeit über einschlägige Praktika.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office/Excel.
- Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig.
- Sie telefonieren gern, sind kreativ, innovativ und betrachten Herausforderungen als Chance.
- Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und schauen auch gern über den Tellerrand hinaus.
Was bieten wir Ihnen:
- Sie lernen umfassend im Bereich Personalmanagement in Theorie und Praxis von berufserfahrenen Kollegen.
- Sie erhalten Einblicke in spannende Arbeitsbereiche, facettenreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft.
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Spaß an der Arbeit.
- Flache Firmenhierarchie.
- Interessante Entwicklungsperspektiven, vielleicht Ihr zukünftiger Arbeitgeber!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen postalisch oder per Mail zu. Bitte reichen Sie uns folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben.
- Aktueller Lebenslauf, idealerweise mit Bewerbungsbild.
- Alle Zeugnisse, wie Schulzeugnisse sowie Studienbescheinigung.
Ihre Bewerbung senden Sie uns vorzugsweise per Mail an bewerbung@deutsches-personalinstitut.de zu. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst ist und eine Maximalgröße von 5 MB nicht übersteigt. Unvollständige Unterlagen bzw. unvollständige Dateianhänge können leider nicht berücksichtigt werden.
Praktikanten (m/wd) Personalmanagement Arbeitgeber: DPI
Die Deutsche Personalinstitut - DPI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erfurt eine sinnvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team bietet. Mit modernen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen wie Kitazuschüssen und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikanten (m/wd) Personalmanagement erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie DPI. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikanten (m/wd) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von DPI einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPI vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei DPI von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei DPI zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei DPI mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
