Commissioning Manager in Frankfurt am Main

Bei DPR sind Rollen und Verantwortlichkeiten mehr als nur die Beschreibung eines Jobtitels – sie sind ein Engagement, gemeinsam Großes zu schaffen. Die folgende Stellenbeschreibung definiert die Kernverantwortlichkeiten und den Umfang der Rolle und dient als Ausgangspunkt. Jeder Mitarbeiter wird erwartet, von dort aus zu führen, wo er ist, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und stets im besten Interesse des Teams, des Kunden, des Projekts und der Organisation zu handeln.

Als zielorientierte Organisation auf dem Weg, am meisten bewundert zu werden, verlassen wir uns auf Vertrauen, gemeinsame Führung, offene Kommunikation, diszipliniertes Handeln und einen tiefen Respekt vor dem Individuum, um außergewöhnliche Leistungen zu erzielen. Erfolg hängt nicht nur davon ab, was wir bauen, sondern auch davon, wer wir sind und wie wir es tun: mit Integrität, Freude, Einzigartigkeit und einer stets vorwärts gerichteten Denkweise.

Stellenübersicht: Überwacht die Inbetriebnahmeoperationen innerhalb einer Geschäftseinheit, verwaltet Personal, Prozesse und die Ausführung auf Projektebene, um sicherzustellen, dass Systeme die Entwurfs- und Betriebsziele erfüllen. Entwickelt und implementiert Inbetriebnahmestrategien, die mit den Standards von DPR, den Anforderungen der Kunden und den Zielen der Projektlieferung übereinstimmen. Bietet Führung, Richtung und technische Anleitung für Inbetriebnahmeteams und stellt Konsistenz, Qualität und kontinuierliche Verbesserung über Projekte hinweg sicher. Arbeitet eng mit Projekt-, Qualitäts- und MEP-Führungskräften zusammen, um die Planung der Inbetriebnahme, das Risikomanagement und die Übergabe von Systemen zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwacht die Ausführung von Inbetriebnahmeprogrammen innerhalb der Geschäftseinheit und stellt sicher, dass sie mit den Unternehmensstandards und den Erwartungen an die Projektlieferung übereinstimmen.
• Leitet das Inbetriebnahmepersonal, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben, der Bereitstellung von Leistungsfeedback, der Unterstützung der beruflichen Entwicklung und der Entscheidungsfindung bezüglich Talenten.
• Entwickelt projektspezifische Inbetriebnahmepläne und stellt die konsistente Anwendung von Inbetriebnahmeprozessen, -werkzeugen und -standards über die zugewiesenen Projekte hinweg sicher.
• Überprüft und genehmigt Testdokumentationen, Inbetriebnahmeberichte und Übergabepakete für Vollständigkeit, Genauigkeit und Übereinstimmung mit Entwurfs- und Betriebsanforderungen.
• Koordiniert mit Projektleitern, mechanischen, elektrischen und sanitären (MEP) Leitern, Qualitätsteams und Kunden, um Inbetriebnahme-Risiken, Zeitplan-Auswirkungen und integrierte Systemtestanforderungen zu adressieren und pflegt Kundenbeziehungen, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen.
• Analysiert Leistungsdaten und Trends der Inbetriebnahme, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Best Practices in der Geschäftseinheit umzusetzen.
• Unterstützt Verfolgungs- und Vorbereitungsaktivitäten, indem der Umfang der Inbetriebnahme definiert, Ressourcen geschätzt und zur Angebotsdokumentation beigetragen wird.

Bildungsqualifikationen: Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauleitung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.

Berufserfahrung: 7–9 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme, MEP-Koordination, Gebäudesystemdesign oder einem verwandten Bereich erforderlich. 1–2 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Aufsicht von Inbetriebnahme- oder MEP-Koordinationspersonal erforderlich.

Zertifizierungen und Lizenzen: Keine erforderlich. Zertifizierter Inbetriebnahmeprofi (CCP), akkreditierter Inbetriebnahmeprozess-Autorität (CxA) oder LEED-zertifizierter Fachmann bevorzugt.

DPR Construction ist ein zukunftsorientierter, selbstständig arbeitender Generalunternehmer, der sich auf technisch komplexe und nachhaltige Projekte in den Bereichen fortschrittliche Technologie, Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Hochschulbildung und kommerzielle Märkte spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 1990, ist DPR eine großartige Geschichte unternehmerischen Erfolgs als privates, im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen, das zu einer milliardenschweren Unternehmensfamilie mit Büros auf der ganzen Welt gewachsen ist.

Bei DPR haben Sie die Möglichkeit, Neues auszuprobieren, Wege zu erkunden und Ihre Zukunft zu gestalten. Hier schaffen wir gemeinsam Chancen – indem wir unsere Talente nutzen, Neugier ermöglichen und unser gemeinsames Bestreben verfolgen, die besten Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind stolz darauf, als großartiger Arbeitsplatz anerkannt zu werden, von unseren talentierten Teamkollegen und führenden Nachrichtenorganisationen wie U.S. News and World Report, Forbes, Fast Company und Newsweek.

Erforschen Sie unsere offenen Möglichkeiten unter www.dpr.com/careers.