CEO

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und operativ, optimiere Prozesse und fördere Innovation.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit Fokus auf hochwertige Markenprodukte im Baunebengewerbe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei der Motor für Veränderungen und gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer Führungsrolle im produzierenden Gewerbe erforderlich.
  • Andere Informationen: Diskretion garantiert; Bewerbungen bevorzugt online.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und produziert komplexe Markenprodukte, die hauptsächlich im Handwerk des Ausbaugewerbes bzw. Baunebengewerbes zur Anwendung kommen. Mit einer ungebrochenen Dynamik ist das Unternehmen an allen nationalen und internationalen Standorten mit mehreren hundert Mitarbeitern gesund gewachsen und hat sich insgesamt sehr positiv entwickelt. Wichtige Erfolgsfaktoren sind u.a. Innovation, Modernisierung und Effizienzsteigerung, aber auch die hohe Wertschöpfungstiefe und ausgeprägte Kundenfokussierung.

Aufgrund hoher Qualität der Produkte verfügt unser Klient über eine solide und stetig wachsende Kundenbasis im Baunebengewerbe. Der Vertrieb erfolgt in weiten Teilen über den Fachgroßhandel. Für die Unternehmernachfolge und die Fortschreibung der Erfolgsgeschichte suchen wir den Geschäftsführer (m/w/d) als operativen und strategisch denkenden Alleingeschäftsführer.

In dieser Funktion verantworten Sie über die jeweiligen Bereichsleitungen sämtliche Funktionen des Unternehmens. Von Ihnen werden sowohl strategische und innovative Impulse für die Weiterentwicklung und stetige Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens erwartet, als auch die permanente Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse zur Sicherstellung des operativen Ergebnisses. Sie sind der Motor im Unternehmen, treiben Veränderungen voran und unterstützen aktiv die Mannschaft und die Unternehmensgruppe beim Erreichen ihrer anspruchsvollen Ziele.

Nach außen sind Sie „das Gesicht“ unseres Auftraggebers und ein verlässlicher Partner für die Kunden. Sie passen am besten zu den Anforderungen unseres Klienten, wenn Sie nach einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium in einer vergleichbaren ergebnisverantwortlichen Rolle eines produzierenden Zulieferers für das Baunebengewerbe bzw. das installierende Handwerk nachweislich erfolgreich tätig waren.

Sie verfügen über betriebswirtschaftliches und technisches Know-how, um die ganze Wertschöpfung eines herstellenden Unternehmens beurteilen und ergebnisorientiert führen zu können. Eine ausgewiesene Change-Management-Kompetenz, differenzierte und sinnvermittelnde Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke kennzeichnen Ihre Persönlichkeit. Mit Leistungsorientierung, einer unternehmerischen Grundeinstellung, gesundem Pragmatismus sowie einem langfristigen Bindungswillen passen Sie in die Wertewelt eines gehobenen mittelständischen Industrieunternehmens.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit – bevorzugt online oder unter der Kennziffer 352406496 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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Kontaktperson:

Dr. Heimeier Executive Search GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: CEO

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen im Bau- und Handwerkssektor, um potenzielle Entscheidungsträger kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Baunebengewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Change-Management-Kompetenz und deine Fähigkeit zur Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.

Persönliche Marke aufbauen

Präsentiere dich als Vordenker in der Branche, indem du Artikel schreibst oder Vorträge hältst. Eine starke persönliche Marke kann dir helfen, als idealer Kandidat für die Position des Geschäftsführers wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Durchsetzungsvermögen
Betriebswirtschaftliches Know-how
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Teamführung
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Pragmatismus
Langfristige Bindungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengeführte Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in ergebnisverantwortlichen Rollen, insbesondere im produzierenden Gewerbe oder im Baunebengewerbe. Zeige konkrete Erfolge auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Strategisches Denken demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die dein strategisches und innovatives Denken belegen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Unternehmen hatte.

Persönliche Stärken betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten, dein diplomatisches Geschick und deine Durchsetzungsstärke klar darstellst. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle des Geschäftsführers und sollten in deinem Anschreiben deutlich hervorgehoben werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Heimeier Executive Search GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine familiengeführte Unternehmensgruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Bereite strategische Ideen vor

Da die Rolle des Geschäftsführers strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit präsentieren. Überlege dir, wie du Innovation und Effizienzsteigerung fördern kannst.

Demonstriere Change-Management-Kompetenz

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert und umgesetzt hast. Zeige, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geführt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst, sowohl intern im Team als auch extern gegenüber Kunden.

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