Zur Unterstützung im Bereich Human Resources suchen wir ab Januar 2027 eine:n Werkstudent:in (m/w/d) in Teilzeit 15 h/ Woche.
Das erwartet Dich im Team:
- Eigenverantwortliche Übernahme bzw. Begleitung von Teilprojekten in den Bereichen Rekrutierung und Personalmarketing
- Aktive Mitarbeit an Personalmarketingaktivitäten und Themen im Bereich Employer Branding z. B. Schulmessen
- Koordination von Praktikas für Schüler:innen
- Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung bei Sozialen Zuwendungen und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Wen wir suchen:
- Du studierst gerade BWL mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst ein sozialwissenschaftliches Studium.
- Du bist kommunikativ und aufgeschlossen.
- Du hast Spaß an Teamarbeit und Lust, Teil eines kleinen und diversen Teams mit flachen Hierarchien zu sein.
- Gleichzeitig arbeitest du auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich mit einer Hands-on-Mentalität und hast Spaß an Projektarbeit.
Was Du bei uns findest:
- Spannende Einblicke und Aufgaben in einem Pharmaunternehmen
- Mitwirkung an Projekten
- Familiäres und offenes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Hier die Fakten:
- Dauer: mind. 6 Monate
- Arbeitszeit: 15 h / Woche, in Semesterferien auch Vollzeit möglich
- Vergütung: 16 € / Stunde
- Urlaubsanspruch
Du bist dabei – und jetzt?
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich. Also: Wenn du Lust hast, dabei zu sein, schick uns doch gerne deinen Lebenslauf.
Du hast noch Fragen?
Schreib uns gerne eine Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de. Für deine Fragen steht dir Anja Müller zur Verfügung.
Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Bamberg Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördert. Mit umfangreichen Sozialleistungen und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während moderne Arbeitsbedingungen und vielseitige Aufgaben für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen.
