Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Projekte in Rekrutierung und Personalmarketing.
- Unternehmen: Familäres Pharmaunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 16 € pro Stunde und Einblicke in die Branche.
- Weitere Informationen: Mindestens 6 Monate, 15 Stunden pro Woche, auch Vollzeit in den Ferien möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Employer Branding.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Zur Unterstützung im Bereich Human Resources suchen wir ab Januar 2027 eine: n Werkstudent: in (m/w/d) in Teilzeit 15 h/ Woche.
Das erwartet Dich im Team
- Eigenverantwortliche Übernahme bzw. Begleitung von Teilprojekten in den Bereichen Rekrutierung und Personalmarketing
- Aktive Mitarbeit an Personalmarketingaktivitäten und Themen im Bereich Employer Branding z. B. Schulmessen
- Koordination von Praktikas für Schüler: innen
- Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung bei Sozialen Zuwendungen und Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Wen wir suchen
- Du studierst gerade BWL mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst ein sozialwissenschaftliches Studium.
- Du bist kommunikativ und aufgeschlossen.
- Du hast Spaß an Teamarbeit und Lust, Teil eines kleinen und diversen Teams mit flachen Hierarchien zu sein.
- Gleichzeitig arbeitest du auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich mit einer Hands-on-Mentalität und hast Spaß an Projektarbeit.
Was Du bei uns findest
- Spannende Einblicke und Aufgaben in einem Pharmaunternehmen
- Mitwirkung an Projekten
- Familiäres und offenes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Hier die Fakten
- Dauer: mind. 6
- Monate
- Arbeitszeit: 15 h / Woche, in Semesterferien auch Vollzeit möglich
- Vergütung: 16 € / Stunde
- Urlaubsanspruch
Du bist dabei – und jetzt?
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich. Also: Wenn du Lust hast, dabei zu sein, schick uns doch gerne deinen Lebenslauf.
Du hast noch Fragen?
Schreib uns gerne eine Mail an personalabteilung@dr-pfleger. de. Für deine Fragen steht dir Anja Müller zur Verfügung.
Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Bamberg Arbeitgeber: Dr. Pfleger Arzneimittel
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördert. Mit umfangreichen Sozialleistungen und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während moderne Arbeitsbedingungen und vielseitige Aufgaben für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Bamberg erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Dr. Pfleger Arzneimittel.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Dr. Pfleger Arzneimittel zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Dr. Pfleger Arzneimittel freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Trainee (m/w/d) im Bereich Human Resources in Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Dr. Pfleger Arzneimittel im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Pfleger Arzneimittel vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Dr. Pfleger Arzneimittel. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
