Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen bei der Pflege und erhalte ihr selbstständiges Leben.
- Unternehmen: Kreisverband Kinzigtal e.V. mit mehreren Standorten und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub, Smartphone-Nutzung und Zuschüsse für Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit EU-weit anerkanntem Abschluss und individueller Planung nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder mittlere Reife, Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1282 - 1539 € pro Monat.
Der Kreisverband Kinzigtal e.V. hat einen ambulanten Pflegedienst mit insgesamt 5 Standorten in Gelnhausen/Gründau, Bieber, Wächtersbach, Bad Orb und Birstein. Hauptaufgaben in der ambulanten Pflege sind medizinisch-pflegerische Tätigkeiten bei den Patienten zuhause, wie beispielsweise die Unterstützung älterer Menschen bei der täglichen Körperpflege und Nahrungsaufnahme sowie die Verabreichung von Medikamenten und Injektionen. Darüber hinaus berätst und betreust du ältere Menschen mit dem Ziel, das selbstständige Leben in den eigenen vier Wänden solange wie möglich zu erhalten.
Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / mann (m/w/d) ab September/Oktober 2025:
- in Vollzeit 3 Jahre
- Theorie im Blockunterricht an einer Pflegeschule
- Praxiseinsätze in der ambulanten Pflege und bei unseren Kooperationspartnern in verschiedenen Pflegeinrichtungen
Oder Du startest mit einer Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) ab September/Oktober 2026:
- in Vollzeit 1 Jahr
- Theorie im Blockunterricht an einer Pflegeschule
- Praxiseinsätze in der ambulanten Pflege und bei Kooperationspartnern in der stationären Pflege
Gerne planen wir individuell nach Abschluss der 1-jährigen Ausbildung den nächsten Schritt zur / zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d).
Führerschein der Klasse B oder zeitnahe Prüfung.
Mind. Hauptschulabschluss für die 1-jährige Ausbildung.
Mind. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung für die 3-jährige Ausbildung.
Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten.
Ein motiviertes Team mit erfahrenen Praxisanleitern.
Als Altenpflegehelfer (m/w/d) schon nach 1 Jahr Start in den Beruf.
Abschluss als Pflegefachfrau/mann (m/w) EU-weit anerkannt.
Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach DRK-Reformtarifvertrag:
- Altenpflegehelfer: 1.282,46 Euro;
- Pflegefachfrau/mann: 1. Ausbildungsjahr: 1.360,06 €; 2. Ausbildungsjahr: 1.428,39 €; 3. Ausbildungsjahr: 1.539,55 €.
Jahressonderzahlung, Smartphone auch zur privaten Nutzung, Mitfinanzierung des B-Führerscheins möglich, 30 Tage Urlaub, Jobbike nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, Zuschüsse zu Fitnessstudios in der Region.
Wir helfen Ihnen bei der Antragsstellung von Fördermöglichkeiten im Rahmen der Beschäftigtenqualifizierung über die Agentur für Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge.
Hast Du Interesse? Dann sende uns Deine Online-Bewerbung!
Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen! Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Personalabteilung: Carmen Kleuderlein (Personalreferentin) Tel: 06051/4800-110 bzw. -112 personal@drk-kinzigtal.de
Für fachliche Fragen: Gaby Grimm (Pflegedienstleitung) Tel.: 06051 4800-120 gaby.grimm@drk-kinzigtal.de
Auszubildende zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: DRK KV Kinzigtal e.V.
Das Deutsche Rote Kreuz, KV Kinzigtal e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Menschen mit Migrationshintergrund auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung zu unterstützen. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Leben anderer, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Lage in Gelnhausen ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu regionalen Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei DRK KV Kinzigtal e.V.. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei DRK KV Kinzigtal e.V. schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK KV Kinzigtal e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
