Pflegefachkraft Jobs in Bad Vilbel: 29 Stellen

Im Wetteraukreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 432 neue Stellen.

Im Wetteraukreis arbeiten 8.204 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 8,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Wetteraukreis 93.128 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

73.245 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.467 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 57.206 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Wetteraukreis in der Mitte 4.034 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Hessen in der Mitte 4.667 €.

In Hessen, zu dem Bad Vilbel gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.667 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.152 € und 5.220 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Bad Vilbel gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.667 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Bad Vilbel ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Bad Vilbel zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen liegt bei 4.667 € brutto im Monat.

Ja: In Bad Vilbel sind 29 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Bad Vilbel sind 5 der 29 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Caritasverband-Gie und Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.

In Bad Vilbel sind 29 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (81 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) und Empathie (58 %).

Im Umland von Bad Vilbel bis 30 km sind 2.146 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Frankfurt am Main (795), Hanau (131) und Offenbach (90). Weitere Stellen gibt es in Bad Homburg vor der Höhe (75) und Langen (52).

In Bad Vilbel sind 29 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 549 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Vilbel 8,1 Stellen, Platz 711; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Bad Vilbel bieten Frankfurt am Main (795, 9 km), Darmstadt (769, 35 km) und Wiesbaden (435, 37 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Bad Vilbel selbst sind es 29 Stellen, Platz 549 unter den 1.000 größten Orten.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,9 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

10 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Hessen nennen den TVöD, für Bad Vilbel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.