Junior Sales Manager:in (m/w/d)

Junior Sales Manager:in (m/w/d)

Kassel Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Ausbau von Kundenbeziehungen und gewinne neue Kunden.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Teamkultur mit gemeinsamen Events und langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Wachse im Vertrieb und arbeite mit modernen Technologien an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Vertriebserfahrung, idealerweise mit IT-Bezug.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Softwarelösungen, IT-Consulting und Digitalisierungsvorhaben. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Kassel suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung für Vertrieb und Technologie erste Erfahrungen im Sales einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Du unterstützt aktiv beim Ausbau unserer Kundenbeziehungen und entwickelst dich Schritt für Schritt zu einer festen Größe im Vertrieb.

Das passt zu Dir:

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit IT-Schwerpunkt oder IT-Affinität
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
  • Interesse an IT-Themen, Digitalisierung und erklärungsbedürftigen Lösungen
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft und Motivation, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

So sieht Dein Arbeitstag aus:

  • Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Identifikation und Qualifizierung von Leads sowie aktive Ansprache potenzieller Kunden
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden, inklusive regelmäßiger Betreuung, Beratung, Consulting und After-Sales-Support
  • Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen und Präsentationen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und Vertriebsunterlagen
  • Pflege und Dokumentation von Vertriebsaktivitäten im CRM-System
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Managern und internen Fachbereichen
  • Teilnahme an Messen & Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens

Was uns als Arbeitgeber besonders macht:

  • Sorgfältige Einarbeitung: Eine praxisnahe und individuelle Einführung sorgt für einen optimalen Start in die neue Rolle.
  • Wertschätzendes Miteinander: Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen die Zusammenarbeit im Team.
  • Spannendes Tätigkeitsfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet täglich neue Herausforderungen.
  • Moderne Technologien: Einsatz moderner Tools und Mitarbeit an vielfältigen Kundenprojekten mit innovativem Charakter.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Stabile Perspektive: Eine langfristige, sichere Position in einem wachsenden und zukunftsorientierten IT-Unternehmen.
  • Teamkultur: Gemeinsame Erlebnisse bei Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
  • Exklusive Vorteile: Neben unseren Unternehmensbenefits bieten Mitarbeiterrabatte und Kooperationen mit ausgewählten Partnerunternehmen zusätzliche Vorteile.

Lust auf einen Karrieresprung? Dann bewirb Dich über unser Stellenportal und füge dem Upload folgende Dokumente bei: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse / Zeugnisse, relevante Zertifikate, frühestmöglicher Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen.

Wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung für Dich dabei ist, kannst Du Dich über die Initiativbewerbung im Stellenportal bewerben. Werde ein wichtiger Teil unseres Teams und gib IT.Menschlich Dein Gesicht!

Junior Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ECKD GmbH

Die ECKD ist ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen in Kassel, das eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, deine individuellen Stärken einzubringen und an spannenden Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

ECKD GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, bei denen das Unternehmen vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die dort arbeiten, und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unser Stellenportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
IT-Affinität
Kommunikationsstärke
Proaktive Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Begeisterung für den Vertrieb und die IT zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt!

Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor, auch wenn sie aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten stammen. Wir wollen sehen, was du kannst!

Dokumente zusammenstellen:Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente wie Arbeitszeugnisse und Zertifikate beizufügen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig bist und die Bewerbung ernst nimmst. Ein vollständiges Paket macht einen besseren Eindruck!

Gehaltsvorstellungen:Sei ehrlich und realistisch bei deinen Gehaltsvorstellungen. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit du eine fundierte Angabe machen kannst. Das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECKD GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich in den Augen der Interviewer greifbarer.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.