Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein remote Vertriebsteam, coachen Sie Mitarbeiter und entwickeln Sie Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: ecosio ist ein innovativer Anbieter von B2B-Integrationslösungen und Teil von Vertex, Inc.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Zuschuss und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: 20% Reisezeit und regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie neue Märkte und arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Führungserfahrung in internationalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ecosio ist ein schnell wachsendes, innovatives Dienstleistungsunternehmen und ein führender Anbieter von B2B-Integration, spezialisiert auf E-Rechnungen, elektronischen Datenaustausch (EDI) und Web EDI. ecosio ist Teil von Vertex, Inc., einem führenden globalen Anbieter von Lösungen für indirekte Steuern, der an der Nasdaq (VERX) gelistet ist. Unser Markenslogan lautet Connections That Work, da wir glauben, dass starke Verbindungen zentral für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen sind - sowohl extern als auch intern. Bei ecosio stellen wir Personen aus allen Hintergründen ein und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir sind Technikliebhaber, setzen die höchsten Standards für unsere Lösungen und stellen innovative Ideen an erste Stelle.
Sie werden sich mit der Rolle identifizieren, wenn Sie gerne...
- neue Märkte von Grund auf erschließen
- Go-to-Market-Strategien gestalten und umsetzen
- neues Geschäft fokussieren
- Ihr (remote) Verkaufsteam coachen und betreuen
- Ihrem Team bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten helfen
- Verantwortung für 1:1-Meetings und wöchentliche Teammeetings übernehmen
- selbst aktiv werden und Ihr Team bei wichtigen Deals unterstützen
- Pipeline-Überprüfungen und Prognosen mit Ihren direkten Berichten durchführen
- eine hohe Genauigkeit der Prognosen sicherstellen
- Schmerzpunkte und Ineffizienzen im Vertrieb hervorheben
- Berichterstattung und Leistungsüberwachung aller Vertriebsaktivitäten, einschließlich der Definition, Überwachung und Verbesserung relevanter KPIs und OKRs
- 20% Reisezeit
Qualifikationen
- mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb
- Erfahrung in wachsenden Scale-ups
- Führungserfahrung in einem internationalen Team (mindestens 2 Jahre)
- Salesforce-Erfahrung (Google Suite, Notion und Gong sind von Vorteil)
- fließende Englischkenntnisse + fließend Französisch, Spanisch oder Italienisch
Nice to have
- frühere Erfahrung in der EDI / ERP-Branche
- gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Themen einfach zu erklären
Zusätzliche Informationen
- Unsere Remote-First-Kultur ermöglicht es Ihnen, remote aus einem unserer festgelegten Länder zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Zeitplan und Ihren Prioritäten passen
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget zur Investition in Konferenzen, Kurse oder Karriere-Coaching
- Homeoffice-Zuschuss zur Schaffung eines Arbeitsplatzes, der Ihren Bedürfnissen entspricht
- Regelmäßige Veranstaltungen und Ausflüge, um sich zu verbinden, zu feiern und Spaß mit dem Team zu haben
- Workations von bis zu 90 Tagen pro Jahr innerhalb der EU, die Reisen und Produktivität kombinieren
- Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Ressourcen für psychische Gesundheit und Mitarbeiterhilfeprogramme
- Zusätzliche länderspezifische Vorteile basierend auf Ihrem Standort
Klingt nach einer Verbindung, die funktioniert? Dann bewerben Sie sich jetzt und wir werden uns bald bei Ihnen melden!
Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses bei ecosio führen wir standardmäßige Hintergrundprüfungen durch. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
Team Lead Sales (Account Executives) Arbeitgeber: ecosio
ecosio bietet eine remote-first Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und einem jährlichen Budget für persönliche Entwicklung. Das Unternehmen hat seinen Sitz in einem der ausgewählten Länder und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung. Als Teil von Vertex, Inc. profitieren Sie von einem starken Netzwerk und Ressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales (Account Executives) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ecosio anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Sales (Account Executives) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ecosio vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales (Account Executives) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ecosio klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ecosio vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
