Was dich erwartet
Du bist eine motivierte, erfahrene und zuverlässige Person mit praktischen Erfahrungen im Personalwesen?
Du möchtest weitere Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln und suchst eine Teilzeitstelle remote aus der Schweiz?
Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen einen Senior HR Consultant (m/w/d) in der Schweiz.
Deine Aufgaben
- Du implementierst HR-Software-Lösungen (insb. Personio) bei unseren Kunden – von der Anforderungsanalyse über die Konfiguration bis zum Go-Live
- Du optimierst bestehende HR-Software-Setups, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit dem Kunden um
- Du berätst KMU, Start-ups und Corporate Spin-offs bei der Auswahl und Einführung passender HR-Tools und -Plattformen
- Du konzipierst und führst Schulungen für HR-Teams und Führungskräfte zur Nutzung von HR-Software durch
- Du analysierst, designst und optimierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding über Performance Management bis Offboarding
- Du führst Salary Benchmarking und Compensation-&-Benefits-Projekte durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Du unterstützt Kunden als Sparringpartner bei HR-Strategieprojekten, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
- Du erstellst HR-Dokumentationen, Prozesshandbücher und Entscheidungsvorlagen für unsere Mandanten
- Du arbeitest eigenverantwortlich beim Kunden vor Ort oder remote und steuerst deine Projekte selbstständig
- Du bringst deine Projekterfahrungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -tools ein
Dein Profil
- Du hast einen überdurchschnittlich guten Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast 10+ Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder Projektmanagement – idealerweise in einem Start-up oder dynamischen Unternehmensumfeld
- Du hast nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von HR-Software – idealerweise Personio, aber auch andere Systeme
- Du verstehst HR-Prozesse ganzheitlich und kannst diese strukturiert analysieren, aufsetzen und optimieren
- Du bringst fundiertes Wissen im Bereich Compensation & Benefits, Salary Benchmarking oder Gehaltsstrukturen mit
- Du arbeitest strukturiert, lösungs- und prozessorientiert, bist gut organisiert und empathisch
- Du steuerst mehrere Kundenprojekte parallel eigenverantwortlich und zuverlässig
- Du trittst gegenüber Geschäftsführungen, HR-Leitungen und Führungskräften souverän und auf Augenhöhe auf
- Du hast ein gutes Verständnis für Arbeitsrecht (Schweizer und/oder deutsches Arbeitsrecht)
- Du beherrschst MS Office und idealerweise Google Workspace sehr gut
- Du schreibst und sprichst fliessend Deutsch und Englisch
- Du wohnst und arbeitest in der Schweiz mit entsprechender Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
Unser Angebot
- Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist.
- Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
- Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz.
- Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
- Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.
Über uns
Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.
Senior HR Consultant (m/w/d) remote CH in Schmerikon Arbeitgeber: Edl Consulting AG
Orfix International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position im Bereich Food Packaging zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. Mit kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Team und viel Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitierst du von fachlicher Unterstützung durch die erfahrene NJB-Mannschaft in Irland und hast die Chance, den Markt in DACH und darüber hinaus aktiv mitzugestalten.
