(Senior) Consultant (m/w/d) Change & Transformation

Flexibel, persönlich, leidenschaftlich – wir sind elpix. In unseren Projekten verbinden wir Mensch und Technik und unterstützen unsere Geschäftskunden dabei, die Möglichkeiten von IT gewinnbringend und nachhaltig zu nutzen. Dabei nehmen wir uns die Freiheit, IT anders und weiter zu denken. So machen wir die Digitalisierung zur echten Erfolgschance. Uns sind Spaß und Freiheit bei der Arbeit wichtig, denn wir wissen, nur so kann etwas Außergewöhnliches entstehen. Wenn du Lust hast, die Digitalisierung mit uns gemeinsam zu bewegen, die Freiheit im Tun schätzt und dabei auch mal unkonventionelle Wege gehst, dann sollten wir uns kennenlernen.

Tätigkeiten

• Du möchtest die IT von morgen gestalten? Dann bist du bei uns richtig: als (Senior) Consultant Change & Transformation verstehst du die Herausforderungen unserer Kunden und begleitest Organisationen & Teams dabei, alte Muster zu verlassen sowie neue Arbeitsweisen umzusetzen.
• Mache Workshops zu echten Arbeitsformaten: Du konzipierst und facilitierst Workshops so, dass sie Orientierung geben, Perspektiven verbinden und konkrete Entscheidungen ermöglichen. Dabei schaffst du Klarheit über Handlungsfelder und nächste Schritte.
• Gestalte die digitale Transformation: Du nutzt deine Erfahrungen sowie Erkenntnisse aus Projekten und Workshops, um gemeinsam mit unseren Kunden klare Zielbilder für den organisatorischen Wandel zu entwickeln. Daraus leitest du tragfähige Konzepte ab, die Veränderung in die Umsetzung bringen.
• Sorge dafür, dass Veränderung ankommt: Du erkennst, wo es hakt, entwickelst passende Maßnahmen und enablest Führungskräfte und Teams. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass neue Arbeitsweisen nicht nur beschlossen, sondern im Alltag gelebt werden.
• Sei Visionär: Du verstehst den Mehrwert von Change & Transformation Management und entwickelst daraus innovative Services für unsere Kunden. Dabei überzeugst du mit Klarheit, Souveränität und echtem Kundenverständnis.

Anforderungen

• Beratungserfahrung & Projektsicherheit: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung in den Bereichen Change, Transformations- und (IT-) Projektmanagement mit.
• Change-Umsetzung im Alltag: Du verstehst Veränderung als Chance und gehst sie aktiv an. Gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Stakeholdern gestaltest du Veränderungsprozesse nicht nur konzeptionell, sondern bringst sie wirksam und nachhaltig in die Umsetzung.
• Fundierte Workshoperfahrungen: Veränderungsprozesse gestaltest du aktiv und methodisch fundiert – dabei setzt du deinen Methodenkoffer gezielt ein, um für unterschiedliche Fragestellungen die passenden Ansätze und Lösungen zu entwickeln.
• Methodische Stärke im Wandel: Du verfügst über starke Kommunikations‑, Problemlösungs‑ und Facilitation‑Kompetenzen – und behältst Trends im Blick, um Methoden, Tools und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Struktur & Ownership: Du arbeitest jederzeit eigenverantwortlich und bringst deine Themen konsequent zum Abschluss. Dabei hast du Fortschritt und Wirkung deiner Maßnahmen stets im Blick und passt diese bei Bedarf an.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und kannst dich auch auf Englisch (B2) problemlos verständigen.
• Du bist flexibel unterwegs: Mit deinem Führerschein Klasse B und projektabhängiger Reisebereitschaft unterstützt du dort, wo es deine Projekte erfordern.

Bewerbungsprozess

Du musst kein Anschreiben oder Zeugnisse einreichen – bei uns steht das persönliche Gespräch im Vordergrund. Erstes Kennenlernen mit dem People & Culture Team, Recruiting Day vor Ort inkl. Kennenlernen mit dem Fachbereich & Get-together mit unserem Team, finale Rückmeldung & Vertragsangebot am nächsten Tag.