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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Support für Kunden, Entwicklung innovativer Lösungen und Durchführung von Workshops.
- Arbeitgeber: Dynamisches Beratungsunternehmen mit Start-up-Spirit und fundierter Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess mit individuellem Onboarding und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und revolutioniere die HR-Welt mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Informationen: Xayambe digitalisiert die Personalarbeit und sucht engagierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Wenn Du eine Leidenschaft für Innovation und eine Vision für eine moderne Arbeitswelt hast, dann bist DU genau richtig bei uns! Wir wollen unser Team erweitern und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Unternehmen ihre Potentiale optimal ausschöpfen können!
Deine Aufgaben:
- Beratung und Support von Neu- und Bestandskunden (remote/ vor Ort) inkl. Anpassung und Weiterentwicklung der bestehenden Business Prozesse und Systeme (SAP HCM & SAP SuccessFactors)
- Mitarbeit und Übernahme von Teil- und Projektverantwortung in Kundenprojekten
- Entwicklung innovativer Lösungsvorschläge und die Umsetzung dieser im Rahmen umfassender Beratungsdienstleistungen
- Aufnahme von Kundenanforderungen sowie kompetente Beratung und Trainings
- Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Testphasen und Präsentationen
- Mitwirkung beim Aufbau des Vertriebs
Dein Profil:
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Einführung von SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Bereich SAP ABAP, UI5 etc., sowie der Technologie und Architektur
- Erfahrungen im Bereich Cloud-Lösungen (SAP BTP etc.)
- Fundiertes Know-How in der Leitung von Teil-/Projekten
- Interesse jeden Tag etwas Neues zu lernen
- Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Warum wir?
Wir begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung von Personalprozessen. Denn angesichts des oft knappen Personals und den hohen Anforderungen an die Effizienz der Prozesse benötigen immer mehr Unternehmen einen Begleiter, der sie auf diesem Weg unterstützt. Du bist motiviert & willst mit uns gemeinsam wachsen?! Unabhängig von Deinem Erfahrungslevel – sei es als Quereinsteiger oder Berufserfahrener – wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Unsere Benefits:
- attraktives Vergütungsmodell
- Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausstattung deiner Wahl
- Workation
- Teamevents
- ÖPNV-Anbindung
- Topgolf-Mitgliedschaft
Unser Bewerbungsprozess:
Dein Weg zu uns ist einfach und transparent: Nach deiner Bewerbung laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein – ganz entspannt per Teams oder Telefon. Hier lernst du uns kennen, während wir mehr über deine Erfahrungen und Ziele erfahren. Wenn die Chemie stimmt, machen wir Nägel mit Köpfen. Nach der Vertragsunterzeichnung begleitet dich ein erfahrener Mentor durch dein individuelles Onboarding-Programm.
Über uns:
Mit über 80 erfolgreichen Digitalisierungsprojekten und einer durchschnittlichen Effizienzsteigerung von 20 % bei unseren Kunden wissen wir, was HR-Teams wirklich bewegt. Als dynamisches Beratungsunternehmen verbinden wir Start-up-Spirit mit fundierter Expertise. Ob Quereinsteiger oder Profi – wenn du Lust hast, mit uns die HR-Welt zu revolutionieren, sind wir dein Perfect Match!
Senior Consultant - SAP HCM & SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Xayambe
Kontaktperson:
Xayambe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - SAP HCM & SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Kennenlerngespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Beratung und Einführung von SAP HCM und SuccessFactors am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du eine echte Leidenschaft für Innovation und moderne Arbeitswelten hast. Das wird uns überzeugen, dass du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - SAP HCM & SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du SAP HCM und SAP SuccessFactors eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xayambe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von InformationenXayambe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in der Personalarbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. InformationenXayambe sucht Talente, die bereit sind, sich in neue Technologien und Prozesse einzuarbeiten, also zeige, dass du diese Einstellung teilst.