Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle komplexe SAP-Systemlandschaften mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SAP-Rekrutierung mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein unterstützendes Lernumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von SAP-Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Working with In-House businesses across NRW, Germany to support their permanent internal SAP team… In-House (Utilities Industry) | 100% Remote | Salary up to 110.000€
Responsibilities
- Sie bringen tiefgehende Expertise in allen Bereichen der SAP Basis mit und spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer komplexen SAP-Systemlandschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Design und die Bereitstellung von SAP-Technologielösungen im Rahmen großangelegter SAP-Transformations- und Implementierungsinitiativen.
- In enger Zusammenarbeit mit Unternehmensarchitekten und funktionsübergreifenden Engineering-Teams stellen Sie ganzheitliche, nachhaltige SAP-Architekturen und -Dienste über alle Technologieebenen sicher.
- Sie stimmen SAP-Technologielösungen mit übergreifenden Geschäfts- und IT-Strategien ab und gewährleisten langfristigen Wert und Konsistenz.
- Innerhalb von Projekten bieten Sie starke technische Führung, stellen die Einhaltung von Best Practices sicher und agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Projektmanager und Architekten.
- Sie arbeiten mit externen Dienstleistern und strategischen Partnern zusammen, um skalierbare, leistungsstarke und zukunftsfähige SAP-Dienste zu ermöglichen.
- Durch kontinuierliche Bewertung der bestehenden SAP-Landschaft identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten und treiben deren fortlaufende Entwicklung proaktiv voran.
- Sie schaffen Transparenz über aktuelle SAP-On-Premise- und Cloud-basierte Architekturen und gestalten aktiv deren gezielte Weiterentwicklung.
Requirements
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Basisarchitektur und im technischen Lösungsdesign.
- Starkes Wissen über relevante SAP-Technologien, insbesondere SAP-Monitoring, ERP, S/4HANA und die SAP Business Technology Platform.
- Eine Leidenschaft für moderne SAP-Technologien und ein klares Ziel, sich langfristig als Senior SAP-Experte zu etablieren.
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Flexible Arbeitsmodelle, die Vor-Ort- und Remote-Arbeit kombinieren, mit der Option, für einen begrenzten Zeitraum im Jahr von anderen europäischen Standorten aus zu arbeiten.
- Eine starke Lernkultur, die kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung durch tägliche Zusammenarbeit, Wissensaustausch und maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten unterstützt.
- Möglichkeiten zur Vernetzung, Zusammenarbeit und zum Wachstum innerhalb interner digitaler und professioneller Gemeinschaften.
- Großzügige Urlaubsrichtlinien, einschließlich Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage rund um Feiertage, mit Optionen zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage oder für längere Auszeiten.
- Attraktive Mobilitätsoptionen wie Fahrzeug- oder Fahrradleasing und subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Zukunftsorientierte Vorteile, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Versicherungsleistungen zur Unterstützung der langfristigen Sicherheit.
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Information Technology
Industries: Staffing and Recruiting
SAP Basis Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich vollständig remote oder hybriden Optionen, fördern wir eine kollaborative Kultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung abzielt. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Chance, internationale Projekte zu leiten und Ihre Karriere in einer wachsenden Organisation voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Basis Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Basis Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Group und die ausgeschriebene Position SAP Basis Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
