Aufgaben:
*
Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen im Rahmen von Automatisierungsprojekten
Planung, Organisation und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
Aufbau und Optimierung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
Steuerung und Koordination externer Trainingspartner
Evaluierung der Wirksamkeit von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Profil:
*
Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld
Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
sicheres Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu Führungskräften
strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kontaktdaten:
engineering people Bremen Recruiting-Team
