Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Smart-Home-Portfolio und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Smart-Home-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und internationale Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Smart-Home-Marktes.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement und Begeisterung für Smart Home.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Möchten Sie die Zukunft des internationalen Smart‑Home‑Marktes aktiv mitgestalten?
Bringen Sie Ihre Ideen ein, um unser Homematic IP Portfolio in verschiedenen Wachstumsmärkten voranzubringen, neue Chancen zu identifizieren und innovative Lösungen mitzugestalten.
Werden Sie Teil eines wachsenden Teams, das international agiert und unser Smart-Home-Portfolio weltweit weiterdenkt.
- Das sind Ihre Aufgaben bei uns
- Als Produktmanager gestalten Sie aktiv unser Consumer-Portfolio für die Marke Homematic IP über den kompletten Lebenszyklus.
- Sie wirken mit an der Produktstrategie und übernehmen die P&L-Verantwortung für Ihr gesamtes Portfolio.
- Markttrends im Smart-Home-Umfeld sowie Kundenbedürfnisse haben Sie stets im Blick und übersetzen diese in innovative, marktorientierte Produktkonzepte.
- Sie verantworten die Konzeption und Erstellung von Produktunterlagen, wie beispielsweise Produktroadmaps, Releasedokumente oder Lastenhefte für die Entwicklung.
- Weiterhin koordinieren Sie die Anforderungen verschiedener Stakeholder wie Entwicklung, Produktion, Marketing und Vertrieb und verfolgen dabei stets das gemeinsame Ziel, Innovationen voranzutreiben.
- Das bringen Sie mit
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Produktmanagement mit dem Schwerpunkt Software-/Hardware-Systeme für den Consumer-Markt
- Erfolgreich abgeschlossenes technisch-betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise ergänzt um eine PLM Zusatzqualifikation
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine starke Markt- und Kundenorientierung
- Erfahrung im Management komplexer Projekte, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Begeisterung für das Thema Smart Home
Wir sind davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuwirken.
- Das erwartet Sie bei uns
- Großer Gestaltungsspielraum bzgl. des weiteren Ausbaus des Homematic IP Portfolios in den relevanten Zielländern
- Flexibilität ist uns wichtig, deshalb können bis zu50 % der monatlichen Arbeitszeit mobilgearbeitet werden.
Wie dies im Alltag gelebt wird, stimmen Führungskraft und Team gemeinsam ab.
- Bei uns arbeiten Sie in einer39-Stunden-Woche (Vollzeit), die Ihnen durch unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen genug Zeit für Ihre persönlichen Interessen und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Sie genießen31 Tage Urlaub pro Jahrund Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
- Ein attraktives Jahresgehalt, verteilt auf13 Monatsgehälter, sowie eine garantierte jährliche Gehaltsprüfung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit), Bike-Leasing (eurorad), Corporate Benefits, eine Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, gemeinsame Events sowie unser grüner Firmenpark runden unsere Vorteile ab.
- Das sind wir
Bei uns in Leer treffen Sie auf rund 350 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an richtig spannenden Ideen arbeiten und das schon seit über 45 Jahren.
Ob Elektronikprodukte in unserem Online-Shop, ein smartes Zuhause mit Homematic IP, clevere Zeiterfassung mit Timemaster oder moderne Smart-Building-Lösungen mit Lo Ra WAN® – bei uns dreht sich alles um Innovation, Teamgeist und echte Leidenschaft für Technik.
e Q-3 AG I Human Resources Management
Martin Tellmann
Maiburger Str. 29 I 26789 Leer
(+49) 491/6008 301
www. eq-3. de
Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) in Leer Arbeitgeber: eQ-3
Die ELV Elektronik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine facettenreiche Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Urlaubstagen und einem persönlichen Paten, der dich von Anfang an unterstützt, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen und teamorientierten Umfeld. In Leer erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und dir den Einstieg in eine sichere Zukunft erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) in Leer erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Produktmanager Smart Home (m/w/d) in Leer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei eQ-3 arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eQ-3 vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
