Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein profitables Unternehmen und gestalte aktiv dessen Zukunft.
- Unternehmen: EterniTeam revolutioniert die Unternehmensnachfolge in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Anteile für Mitarbeitende und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und langfristiges Engagement für nachhaltigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines etablierten Betriebs.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 160000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die künftig noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen, sowie die Mitarbeitenden.
Wen suchen wir?
Wir suchen talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in der Größenordnung von 2 – 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, sondern Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Was sind deine Aufgaben?
- Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 – 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierung mit Unterstützung, z. B. durch verbesserte Systeme und Prozesse
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten, Aufbau und Pflege dieser Beziehungen
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: Du gibst alle Mitarbeitenden echte Anteile am Unternehmen, die jährlich wachsen – das erleichtert Dir den Start und schafft Motivation
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens – alle Mitarbeiter:innen werden mit auf den Weg genommen
Wie ist dein Profil?
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung insgesamt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder betriebswirtschaftliche Verantwortung – ein Plus
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate – jeweils ein Plus
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme ist kein Karrierestufe, sondern langfristiges Commitment
- “Hands‑on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Verantwortungsbewusstsein für Dein Unternehmen, Dein Team und Dich selbst – Vorbildhafte Führung
- Empathie, emotionale Intelligenz und selbstbewusste, wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Du bist Geschäftsführer:In deines bereits profitablen Unternehmens
- Marktübliches, sechs‑stelliges GF-Gehalt ab Tag 1 mit Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Handlungsfähiger Anteil ohne eigenkapital licher Einsatz – jährlich wachsende Dividende, das baut ein attraktives unternehmerisches Vermögen auf
- Nachfolge als Team – alle Mitarbeitenden erhalten Anteile, sodass sie motiviert und incentiviert mitarbeiten können
- Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations‑Team, zentrale Services und kontinuierlicher Austausch in der Community – Du bist nicht auf Dich allein gestellt!
- Fix Gehalt und variable Vergütung: €100 000 EUR – €160 000 EUR
Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: EterniTeam
EterniTeam ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Unternehmensnachfolge spezialisiert hat und eine einzigartige Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer:In eines etablierten Betriebs Verantwortung zu übernehmen. Mit einem marktüblichen Gehalt, einem starken Fokus auf Mitarbeitereinbindung durch Unternehmensanteile und einem unterstützenden Team, das dich während des Wandels begleitet, fördert EterniTeam eine positive Unternehmenskultur und nachhaltiges Engagement. Hier hast du die Chance, nicht nur dein Talent einzubringen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines profitablen Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EterniTeam ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EterniTeam über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EterniTeam interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EterniTeam einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EterniTeam zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EterniTeam, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EterniTeam arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EterniTeam betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EterniTeam schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
