Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein profitables Unternehmen und stärke die Unternehmenskultur durch empathische Führung.
- Unternehmen: EterniTeam, der innovative Partner für Unternehmensnachfolge in Deutschland.
- Vorteile: Sechsstelliges Gehalt, wachsende Anteile und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team, das dich unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und profitiere von deinem Engagement.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 160000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Wir sind EterniTeam und haben die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Million Unternehmen, die in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dazu sorgt unser Konzept dafür, dass alle Beteiligten, die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:innen sowie die Mitarbeitenden, gleichermaßen profitieren.
Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit und nutzen Persönlichkeitsprofile sowie kulturelles Matching, um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden. Im Einzelfall während des Placements entscheiden wir, welcher Kandidat zu welchem Unternehmen passt. Wir suchen talentierte zukünftige Geschäftsführer:innen, die in der Führung von Menschen sowie in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuelle Lücken und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.
Was sind deine Aufgaben?
- Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Million und 10 Million Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
- Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
- Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
- Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
- Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
- Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: Du erhältst und überwachst echte Anteile für deine Mitarbeitenden, die jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen – das erleichtert Dir den Start und sorgt für Motivation
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations‑Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
- Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden
Wie ist dein Profil?
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung insgesamt
- Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
- Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
- Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement – die Übernahme einer solchen Aufgabe ist kein Karriereschritt, das Unternehmen wird jedes Jahr mehr durch Anteile zu Deinem Unternehmen wachsen – langfristiges Commitment
- „Hands‑on“ Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und der Überwindung scheinbarer Hindernisse – Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
- Dein Verantwortungsbewusstsein – für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst – ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
- Deine Empathie, emotionale Intelligenz und deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen
Was ist unser Angebot?
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – du bist Geschäftsführer:In eines etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmens
- Marktübliches, sechsstelliges GF‑Gehalt ab Tag 1 mit Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
- Zusätzlich erhältst du ohne eigenen Kapitaleinsatz jährlich wachsende Anteile und damit auch wachsende Dividende, die durch Unternehmenserfolg noch weiter steigen können – ein attraktives unternehmerisches Vermögen
- Nachfolge als Team – alle deine Mitarbeitenden erhalten Anteile und sind dadurch incentiviert und motiviert mitzuarbeiten
- EterniTeam bietet Dir ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations‑Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community – Du bist nicht auf dich allein gestellt
Fix Gehalt und variable Vergütung: €100.000 EUR – €160.000 EUR
Geschäftsführer (w/m/d) Arbeitgeber: EterniTeam
EterniTeam ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktübliches Gehalt, sondern auch die Möglichkeit bietet, durch Unternehmensanteile am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Unsere Unternehmenskultur fördert Engagement und Empathie, während unser einzigartiges Trainingsprogramm und die enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team sicherstellen, dass jeder Geschäftsführer:in von Anfang an die Unterstützung erhält, die er oder sie benötigt, um erfolgreich zu sein. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echte Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig Teil eines Teams bist, das sich für eine nachhaltige Unternehmensnachfolge einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (w/m/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EterniTeam ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EterniTeam über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EterniTeam interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EterniTeam einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EterniTeam zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EterniTeam, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EterniTeam arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EterniTeam vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EterniTeam betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EterniTeam schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
