Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für eine nachhaltigere und gesündere Welt.
- Unternehmen: Evonik, ein führendes Unternehmen mit 33.000 Kollegen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit frischen Ideen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Masterabschluss und umfangreiche Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was wir anbieten
Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten mit uns. Blicken Sie mit uns in die Zukunft und helfen Sie, innovative Lösungen zu gestalten, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, zusammen mit 33.000 Kollegen zu erkunden, zu gedeihen und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir nicht nur leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Gesundheitsleistungen, sondern auch hybride und flexible Arbeitsumgebungen mit #SmartWork. Bringen Sie Ihre frische Perspektive ein, entwickeln Sie Ihre Stärken, brechen Sie aus Ihrem gewohnten Muster aus und finden Sie eine Karriere, die zu Ihren Träumen passt.
VERANTWORTUNGEN
- Entwickeln und/oder Bereitstellen von Budgetplänen mit Anleitung von erfahrenen Kollegen.
- Implementierung des formalen Entwicklungsrahmens für ein Team, mit Anleitung von erfahrenen Kollegen. Informelles Coaching anderer im gesamten Unternehmen in Ihrem Fachgebiet anbieten.
- Identifizierung von Mängeln in bestehenden Geschäftspraktiken, dann Vorschläge und Implementierung von Verbesserungen während der Entwicklung und Durchführung von Projekten oder einem Arbeitsablauf im Rahmen des Änderungsmanagementprogramms der Organisation. Dies erfolgt unter Anleitung von erfahrenen Kollegen.
- Überwachung eines operativen Bereichs mit Anleitung von erfahrenen Kollegen. Könnte Verantwortung für Entwicklung oder Durchführung (oder beides) beinhalten.
- Verwaltung eines Portfolios von Projekten unter Berichterstattung an erfahrene Kollegen.
- Entwicklung und/oder Bereitstellung von Elementen eines strategischen Planungssystems mit Anleitung von erfahrenen Kollegen.
- Kommunikation des lokalen Aktionsplans; Erklärung, wie dies mit der Strategie und dem Aktionsplan der Funktion sowie der Mission und Vision der breiteren Organisation zusammenhängt; Menschen motivieren, lokale Geschäftsziele zu erreichen.
ANFORDERUNGEN
- Universität / Postgraduiertenstudium (Masterabschluss).
- Umfangreiche und tiefgehende Erfahrung in der Bereitstellung von Expertenkompetenz.
- Erfahrung in der Planung, Verwaltung und Organisation von Ressourcen innerhalb kurzer/mittlerer Zeitrahmen im Rahmen des Gesamtpolitischen Rahmens.
- Handelt als Autorität der Organisation und etablierter Experte zur Entwicklung von Lösungen basierend auf einem Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele.
- Nutzen Sie Fachwissen, um als organisatorische Autorität bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zu agieren, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
- Wendet Fachwissen an, um als organisatorische Autorität bei der Entwicklung geeigneter Pläne oder der Durchführung notwendiger Maßnahmen basierend auf Empfehlungen und Anforderungen zu agieren.
- Verwendet Fachwissen, um als organisatorische Autorität bei der Entwicklung, Überwachung, Interpretation und dem Verständnis von Richtlinien und Verfahren zu agieren, während sichergestellt wird, dass sie mit den Strategien und Zielen der Organisation übereinstimmen.
- Verwendet umfassendes Wissen und Fähigkeiten, um unabhängig an Kosten-, Budgetierungs- und Finanzaufgaben zu arbeiten und anderen Anleitung und Schulung zu bieten.
- Verwendet Fachwissen, um als organisatorische Autorität bei der Verwaltung von Projekten und/oder Programmen innerhalb der gewünschten Kosten-, Zeit- und Qualitätsparameter zu agieren.
- Handelt als organisatorische Autorität und etablierter Experte bei der Analyse von Datentrends zur Verwendung in Berichten, um Entscheidungsfindungen zu unterstützen.
- Handelt als organisatorische Autorität und etablierter Experte bei der Verwaltung und Anwendung sicherer Arbeitsabläufe.
Abt.Leiter Arbeitgeber: Evonik
Evonik REXIM sas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein engagiertes Arbeitsumfeld fördert, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Am Standort in Ham profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sowie einer aktiven Unterstützung durch ein engagiertes Team, das bereit ist, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf soziale Verantwortung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, was Evonik REXIM zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abt.Leiter erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Evonik ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Evonik über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Evonik interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abt.Leiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Evonik einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Evonik zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Evonik, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Evonik arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evonik vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Evonik betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Evonik schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
