Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Engineering-Teams und verbessere ihre Zusammenarbeit durch innovative Prozesse.
- Unternehmen: Exaring AG, Marktführer im IPTV mit einer dynamischen Engineering-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option, umfangreiche Versicherungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Büros in München, Tischkicker und ein hundefreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fernsehens und arbeite an spannenden Herausforderungen mit Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Agile Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur EXARING AG Wir entwickeln und betreiben die TV-Plattform waipu.tv und sind Marktführer in Deutschland für unabhängiges IPTV. waipu.tv erreicht inzwischen über sechs Millionen Nutzer in Deutschland und erzielt mit Abstand die besten Kundenbewertungen im Markt. Neben klassischem Fernsehen bietet waipu.tv auch über 40.000 Filme und Serien auf Abruf. Unsere Kunden lieben die Flexibilität, über das WLAN in allen Räumen und mit allen Geräten ihre Unterhaltung genießen zu können. Die Aufnahme-, Pause- und Restart-Funktion bietet zusätzlich eine Unabhängigkeit von starren Sendezeiten.
Du verbindest technische Tiefe mit Coaching und befähigst Engineering-Teams, ihre volle Leistung zu entfalten. Als Delivery Manager (m/w/d) arbeitest du operational und strategisch: Du coachst Teams, moderierst Cross-Team-Formate, baust Communities auf und implementierst Team Topologies Ansätze.
Verantwortungsbereiche
- Du setzt unseren auf Stream-aligned Teams mit End-to-End Ownership basierenden Ansatz mit zwei bis drei Teams um, unterstützt die Vertikalisierung und verbesserst die Kollaboration.
- Du coachst mehrere Teams parallel, facilitierst Workshops (Retros, Problem‑Solving) und designst Prozessexperimente.
- Du gründest zwei bis drei Communities of Practice (CoPs), moderierst Sessions (Brown Bags, Tech Talks, Mob Programming) und befähigst Teams zur Eigenverantwortung.
- Du etablierst DORA‑Metriken und entwickelst datengestützte Verbesserungen (z. B. Verkürzung Cycle Time).
- Du moderierst Cross‑Team‑Formate (API Refinements, Dependency Coordination) und gestaltest Lösungen für bessere Abstimmung mit Produkt und UX.
Dein Profil
- Technischer Hintergrund: 2+ Jahre in technischen Rollen (Software Development, DevOps, QA, Technical Product Management). Du verstehst Software‑Entwicklung aus eigener Praxis und kannst technische Diskussionen führen. Du kennst CI/CD, Testing und Deployment aus Erfahrung.
- Coaching & Enablement: Mehrere Jahre Agile Coaching, Scrum Master oder Team Enablement. Mindestens 1 Team‑Transformation begleitet (messbare Prozessverbesserung). Praktische Erfahrung mit Scrum und Kanban.
- Facilitation & Zusammenarbeit: Du facilitierst Workshops (remote & vor Ort) mit verschiedenen Techniken (Silent Brainstorming, Timeboxing, Konflikt‑Moderation). Du schaffst Räume, in denen alle Stimmen gehört werden. Du hinterfragst Frameworks kritisch und pragmatisch.
- Arbeitsweise: “Good enough” statt “Perfect”: du testest Ideen schnell und lernst iterativ. Du vertrittst realistische Timelines und sprichst offen an, was nicht funktioniert. Du überzeugst durch Expertise und schaffst Vertrauen. Du unterstützt Delivery, verantwortest sie aber nicht.
- Kommunikation: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, für Workshop‑Facilitation (Deutsch) und technische Dokumentation (Englisch) erforderlich.
Nice to Have
- Streaming/Video/Gaming‑Tech‑Erfahrung.
- B2C‑Erfahrung mit schnellen Release‑Zyklen.
- Team Topologies oder ähnliche Modelle praktisch angewendet.
- Performance‑kritische Systeme mit 100k+ Nutzern.
- CoPs über 6+ Monate aufgebaut und geleitet.
Warum Exaring
Engineering‑First‑Kultur mit direktem Draht zum Engineering Leadership und Technical Program & Delivery Manager. Du arbeitest mit motivierten Engineering‑Teams, die Veränderung wollen. Millionen von Nutzerinnen und Nutzern – echte Skalierungs‑ und Performance‑Challenges. Flexible Arbeitszeiten mit Remote‑Option. Ein schönes Büro im Münchner Norden, das gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist. Der obligatorische Tisch‑Kicker, Tischtennis und Darts, und freie Getränke. Ausgiebiges Versicherungspaket durch den Arbeitgeber (Arbeitsunfähigkeit‑, Unfall‑ und Krankenzusatzversicherung). Flexibles, jährliches Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass – Mitgliedschaft. Hundeaffines Umfeld.
Bewerbungsprozess
Beschreibe eine konkrete Team‑Transformation, die du begleitet hast: Was war die Ausgangssituation? Was hast du konkret gemacht? Was war das messbare Ergebnis? Du stellst diesen Case im Culture‑Fit‑Interview vor. Die Schritte: Intro‑Call (30 Min.) – Kennenlernen und Company Intro. Fachliche Expertise (60 Min.) – Deep‑Dive mit Technical Program & Delivery Manager. Culture‑Fit & Case‑Vorstellung – Panel mit Engineering Leadership, Team Leads und Engineers. Du präsentierst deine Transformation (10 Min.) und bearbeitest ggf. einen kurzen Facilitation‑Case.
Willst du Engineering‑Teams dabei unterstützen, besser zu werden - ohne Buzzwords und Berater‑Sprech? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
Delivery Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Exaring AG
Die EXARING AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Mit einem klaren Fokus auf moderne Technologien und einem marktführenden Produkt wie waipu.tv bieten wir eine spannende Perspektive für alle, die in der digitalen Unterhaltungsbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Delivery Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Exaring AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Exaring AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Delivery Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Exaring AG und die ausgeschriebene Position Delivery Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exaring AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Exaring AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
