Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Karrierechancen in der Personalberatung.
- Unternehmen: FEL GmbH, eine innovative Personalberatung mit Sitz in Kiel.
- Vorteile: Persönliche Beratung, Zugang zu exklusiven Stellen und flexible Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Datenverwaltung und ständige Zugriffsmöglichkeit auf deine Bewerbungsunterlagen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und finde die perfekte Herausforderung für dich.
- Qualifikationen: Offenheit für neue Herausforderungen und Interesse an Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich initiativ. FEL GmbH ist eine 1995 gegründete Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Kiel. Wir betreuen unsere Mandanten bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern ganzheitlich. Unsere Leistungstiefe und unser Know-how umfasst Executive Search, Recruiting für Fachkräfte, Interim Management sowie komplexes Recruitment Process Outsourcing (iRPO), bei dem wir im Namen unserer Mandanten im Markt handeln und Bewerbungen managen.
Unsere top-gepflegte FEL-Kandidatendatenbank ist uns heilig. Sie ist Ihre Chance für attraktive, herausfordernde Besetzungsprojekte bei unseren langjährigen Mandanten. Davon können Sie direkt profitieren mit Ihrer Initiativbewerbung.
Ihre Motivation ... Sie brauchen eine neue Stelle, weil die Karriere stockt? Sie wünschen sich generell eine neue Herausforderung? Sie haben sich von Ihrem Arbeitgeber getrennt? Sie wollen sich beruflich neu aufstellen und Ihrer CABUS eine neue Richtung geben? ist unser Ansporn.
Wir prüfen bei jedem neu eingehenden Besetzungsprojekt Ihre Unterlagen und nehmen bei Passung mit Ihnen Kontakt auf, um Ihr Interesse an dieser Aufgabe zu erfragen. Optional beraten / coachen wir Sie umfassend auf der Suche nach dem richtigen Unternehmen, geben Rat und begleiten Sie auf dem Weg dahin, wo Sie am besten Ihre Leistung einbringen und sich entfalten können.
Unser Versprechen an Sie: Ohne Ihr ausdrückliches, in jedem Einzelfall einzuholendes Einverständnis, verlässt keine Unterlage unser Haus, auch nicht anonymisiert. Wir besprechen mit Ihnen, wer Ihre Unterlagen nach individueller Freigabe erhält. Sie erhalten einen permanenten (24/7) Zugriff auf Ihre Daten (sichere SSL-Verbindung) und können jederzeit Ihre Daten ändern, ergänzen oder löschen.
Bewerben Sie sich online oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0012.0064.0.030215. Wir nehmen Sie in die FEL-Kandidatendatenbank auf und verschlagworten Ihre Kenntnisse. So kann Ihr persönlicher Berater Ihr Profil bei passenden Stellen finden und mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
Initiativbewerbung in Kiel Arbeitgeber: FEL
Die WTSH GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Vollzeitstelle in Kiel mit einer attraktiven Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fortbildungsangebote und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und zusätzlicher freier Tage. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft Schleswig-Holsteins mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung in Kiel erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FEL als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FEL relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FEL-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FEL vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FEL, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
