Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere ihre Selbst- und Sozialkompetenz.
- Arbeitgeber: Pädiko, ein innovativer Träger der Weiterbildung und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Bedeutungsvolle Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite kreativ in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenständigkeit, Kreativität und Interesse an geschlechtssensibler Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen immer motivierte und kreative neue Teammitglieder, die uns und unsere Einrichtungen bereichern. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen und schauen gerne gemeinsam mit dir, an welchem Ort du gemeinsam mit uns etwas neues Gestalten kannst.
Pädiko ist staatlich anerkannter Träger der Weiterbildung und der freien Jugendhilfe sowie Mitglied im Bundesverband Deutscher Privatschulen, Paritätischen Wohlfahrtsverband und „Dialog Reggio“. Wir begleiten seit 40 Jahren Kinder ab dem Krippenalter beim Heranwachsen und das in mittlerweile über 40 Kindertagesstätten, Krippen, Waldkindergärten und -krippen und Naturerlebnisgruppen in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus wird ein qualifiziertes Kindertagespflegeangebot durch angestellte und freie Tagespflegepersonen angeboten. Neben diesen Einrichtungen gibt es auch noch unseren Jugendtreff in Neumeimersdorf und das Sprache-Kultur-Mobil.
Werde auch du Teil unseres einzigartigen Vereins!
Deine Aufgaben:
- Förderung der Selbst-, Sozial- und Lernkompetenz der Kinder
- Die Gestaltung und Weiterentwicklung der Räume und des Angebotes für die Entfaltung und Selbstbildungsprozesse der Kinder
- Die pädagogischen Fachkräfte tragen die Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der ihnen anvertrauten Kinder in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern und arbeiten auf der Basis der Leitlinien zum Bildungsauftrag des Landes Schleswig-Holstein sowie der Einrichtungskonzeptionen.
Dein Profil:
- hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich kontinuierlich zu reflektieren und weiter zu entwickeln
- Interesse an geschlechtssensibler Bildung
- Kreativität
- Umsetzung der Pädiko-Pädagogik bzw. der Wunsch Pädiko-orientiert zu arbeiten
- ein Gefühl für Raumgestaltung
Deine Benefits:
- ein bedeutungsvolle Aufgabe, in der du einen Unterschied machst
- vielfältige Angebote an Fortbildungen seitens der Pädiko Akademie
- Referententätigkeit
- Karriereförderung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitgestaltung von Individual- und Team-Zielen
- inspirierende Kolleg*innen
- Vergütung und Eingruppierung nach TVöD SuE
- Stufenübernahme (Berufserfahrung)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Bildungsurlaub
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Pädiko
Kontaktperson:
Pädiko HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Initiativbewerbung entscheidest, zeig uns, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist. Recherchiere über Pädiko und bringe deine Ideen mit, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche lokale Veranstaltungen, um mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du uns stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Kreativität direkt in deinem Anschreiben zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze die Chance, deine Kreativität in deiner Bewerbung zu zeigen. Erzähl uns, was dich motiviert und wie du unsere Einrichtungen bereichern kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Ein paar persönliche Anekdoten oder Erfahrungen können einen großen Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädiko vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Motivation
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Räume und Angebote für die Kinder gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Motivation zu zeigen.
✨Kenntnis der Pädiko-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Pädiko-Pädagogik und die Leitlinien des Bildungsauftrags in Schleswig-Holstein. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Konzepte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein betonen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.