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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und baue dein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit starkem Team-Spirit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, direkte Übernahmechancen und Coachings in Kroatien.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte umfassende Einblicke in die HR-Welt und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in HR oder verwandten Bereichen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unterstützung im Recruiting wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching.
Kommunikation und Betreuung von Bewerber:innen, vom Erstkontakt bis zum Interview.
Mitwirkung beim Vermarkten unseres innovativen Recruiting-Konzepts.
Einsatz moderner, crossmedialer Recruiting-Strategien.
Aufbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks.
Abstimmung und Korrespondenz mit Kundenunternehmen.
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben.
Dein Profil:
- Laufendes Studium im Bereich HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften o. ä.
- Mindestdauer bei Praktikum beträgt 12 Wochen.
- Hohe Empathie & Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Servicegedanke.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick & Motivation für neue Herausforderungen.
- Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil.
Deine Vorteile:
- Umfassende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen und den HR-Bereich.
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten, u.a. Freitag 13:00 Uhr Feierabend.
- Direkte Übernahmechancen und klare Karrierewege.
- Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback.
- Coachings und Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für deine Ideen.
Werkstudent/Praktikant Personalberatung und Recruitment (m/w/d) Arbeitgeber: Five Hunters
Kontaktperson:
Five Hunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant Personalberatung und Recruitment (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant Personalberatung und Recruitment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen im Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Five Hunters vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Werkstudenten/Praktikanten in der Personalberatung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen und Kundenunternehmen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du dich und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Personalberatung und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.