Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Schriftverkehr für MA (z.B. Kita-Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen usw.)
- Termingerechte Weitergabe der erforderlichen Unterlagen an das Team Payroll
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken, Terminkoordination sowie Dokumentation von Unterlagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen & Vertragsnachträgen
- Unterstützung bei der Datenüberwachung im Zeiterfassungssystem
- Administrative Unterstützung im Formularwesen und in der Datenüberwachung
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mithilfe des Systems & Koordination von Terminen und Schriftverkehr
- Teilnahme an HR-Internen-Projekten (z.B. die Vereinheitlichung von Prozessen)
- Erstellung von Stellenausschreibungen
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Zuverlässigkeit, selbstständige und systematische Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- Tariflohn nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Einsatzbezogene Zulagen je nach Einsatzart und Qualifikation
- Fahrgeld + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gleicher Lohn wie die Stammbeschäftigten nach 9 Monaten im Kundenbetrieb (EqualPay)
- einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- langjährige Erfahrung rund um die Personaldienstleistung
- SCC/SCP-Zertifizierung, Weiterbildungen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Kontaktdaten:
FlexPartner Personalmanagement Recruiting-Team
