Ihre zukünftigen Aufgaben:Erstellung von ArbeitszeugnissenErstellung von Bescheinigungen sowie Schriftverkehr für MA (z.B. Kita-Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen usw.)Termingerechte Weitergabe der erforderlichen Unterlagen an das Team PayrollUnterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken, Terminkoordination sowie Dokumentation von UnterlagenErstellung von Arbeitsverträgen & VertragsnachträgenUnterstützung bei der Datenüberwachung im ZeiterfassungssystemAdministrative Unterstützung im Formularwesen und in der Datenüberwachung Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mithilfe des Systems & Koordination von Terminen und SchriftverkehrTeilnahme an HR-Internen-Projekten (z.B. die Vereinheitlichung von Prozessen)Erstellung von Stellenausschreibungen Das bringen Sie mit:Kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Anwenderkenntnisse in MS-OfficeDeutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und hohes VerantwortungsbewusstseinFlexibilität und Zuverlässigkeit, selbstständige und systematische ArbeitsweiseDas bieten wir Ihnen:Tariflohn nach GVP/DGB-TarifvertragEinsatzbezogene Zulagen je nach Einsatzart und Qualifikation Fahrgeld + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gleicher Lohn wie die Stammbeschäftigten nach 9 Monaten im Kundenbetrieb (EqualPay)einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmenlangjährige Erfahrung rund um die PersonaldienstleistungSCC/SCP-Zertifizierung, Weiterbildungen im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Kontaktperson:
FlexPartner Personalmanagement HR Team