Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Radiologiepraxen für unsere innovative KI-Software und unterstütze den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes HealthTech Start-up mit einer Mission zur Verbesserung der Diagnostik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unternehmensbeteiligung und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Inspirierende Teamkultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Your mission
Willst du Teil eines der spannendsten HealthTech Start-ups Deutschlands werden? Bei Floy entwickeln wir KI-Software, die Radiologen dabei unterstützt, auf schwierig erkennbare Krankheiten aufmerksam zu werden. Gemeinsam können wir hiermit Menschenleben retten!
Your mission
Willst du Teil eines der spannendsten HealthTech Start-ups Deutschlands werden? Bei Floy entwickeln wir KI-Software, die Radiologen dabei unterstützt, auf schwierig erkennbare Krankheiten aufmerksam zu werden. Gemeinsam können wir hiermit Menschenleben retten!
Wir suchen einen Setter für unser wachsendes DACH Sales Team. In Deiner Rolle bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, unsere KI-Software auf dem deutschsprachigen Markt zu etablieren, strategische Partnerschaften zu initiieren sowie neue Partner auf ihrer Reise mit Floy zu begleiten.
Your Responsibilities
- Mit Engagement und Überzeugung Radiologiepraxen anrufen und für Floy begeistern.
- Du bist unsere Eintrittskarte in die Radiologie. Du unterstützt uns Termine in jeder Radiologie zu bekommen (Cold Calling/Kaltakquise) und legst damit den Grundstein für den Vertragsabschluss (Closing)
- Auch ein Nein bringt dich nicht aus der Ruhe – du agierst souverän und überzeugend am Telefon.
- Kontinuierliche Lernbereitschaft und der Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Marktbedingungen.
- Du trackst regelmäßig Dein Sales Reporting und Forecasting mittels Pipedrive (CRM) um Deinen Erfolg zu messen.
What are we looking for?
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse (C2).
- Du verfügst über Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Medizintechnik oder Gesundheitswesen.
- Du überzeugst mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte einfach und überzeugend zu erklären.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und organisiert.
- Du wohnst im DACH Raum und fühlst dich wohl in einem flexiblen 100% Remote Umfeld.
EIN PLUS IST
- Erfahrung im dynamischen Start-up Umfeld und ein gutes Verständnis für das Gesundheitswesen & aktuelle Technologien sind ein Plus.
Why us
Gestalte mit Floy den Weg für eine neue, bessere und genauere Form der Diagnostik in der Radiologie. Bei Floy hast du die Möglichkeit ein junges Startup federführend mit aufzubauen und mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Attraktive Vergütung. Wir bieten Dir ein kompetitives Grundgehalt und Unternehmensbeteiligung über VSOPs.
- Kreativität und Produktivität. Du bekommst von uns alles, was Du brauchst, um produktiv und kreativ arbeiten zu können.
- Entwicklungsmöglichkeiten. Wir beschleunigen Deine Entwicklung mit schnellem Feedback, wöchentlichen 1:1-Sessions und herausfordernden Problemen.
- Inspirierende Teamkultur. Dabei bieten wir Dir volle Flexibilität, eine 100% Remote Teamkultur und die Möglichkeit, sich mit den hellsten Köpfen unserer Generation zu vernetzen.
- Gemeinsam werden wir die Rolle kontinuierlich an deine Stärken und Entwicklungsziele anpassen!
About Us
Floy is on a mission to build the infrastructure for personalized health. Today, our AI products help radiologists to detect typically overlooked diseases. We envision a future where everybody can access annual holistic health assessments to prevent diseases through early detection.
Floy was founded in June 2021 and raised 12m€ total funding from Europe’s leading investors. Over the last months, the team grew to 60 exceptional people. Our pace only accelerates from here.
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DACH HealthTech SDR – Remote SaaS Growth Partner Arbeitgeber: Floy GmbH
Floy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation im Bereich der medizinischen KI vorantreibt und dabei Wert auf individuelle Entwicklung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, bietet Floy seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DACH HealthTech SDR – Remote SaaS Growth Partner erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Floy GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DACH HealthTech SDR – Remote SaaS Growth Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Floy GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Floy GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Floy GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
