Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst neue Kunden und führst spannende Gespräche.
- Unternehmen: FM Consulting ist eine führende Marketingagentur für Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich.
- Weitere Informationen: Quereinstieg möglich – wir bilden dich aus!
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufen von Grund auf in einem motivierenden Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Überzeugungsstark, kommunikativ und bereit, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sales- & Strategieberatung – Mitarbeiter (m/w/d) Akquise
Du bist kommunikativ, gehst offen auf andere zu und kannst Menschen mit deiner Art überzeugen? Dann unterstütze uns dabei, neue Interessenten für unsere Dienstleistungen im Bereich Mitarbeitergewinnung zu gewinnen.
In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, potenzielle KundInnen anzusprechen, den Erstkontakt herzustellen und Interesse an einem Beratungsgespräch zu wecken. Dabei geht es nicht um stumpfen Telefonvertrieb, sondern um eine clevere Gesprächsführung, echtes Interesse an den Herausforderungen der Zielgruppe und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Über uns
Wir bei FM Recruiting, einer Marke der FM Consulting GmbH, gehören mit über 300 Partnerbetrieben zu den führenden Marketingagenturen für Pflegeheime und Pflegedienste in Deutschland.
Unser Schwerpunkt: Social Recruiting. Wir entwickeln gezielte Anzeigenkampagnen auf Facebook, Instagram und weiteren Social-Media-Plattformen, um regional qualifizierte Fachkräfte für Pflegeeinrichtungen zu gewinnen.
Was uns auszeichnet:
- ein klar strukturiertes Geschäftsmodell mit nachweisbaren Erfolgen
- langfristige Kundenbeziehungen durch messbare Ergebnisse
- ein systematischer Beratungsansatz, der Pflegeunternehmen wirklich entlastet
Deine Aufgaben
- Telefonische Akquise potenzieller NeukundInnen
- Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
- Unterstützung unserer StrategieberaterInnen bei ihren operativen Tätigkeiten
- Telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
- Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen unserer StrategieberaterInnen
- Teilnahme an Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise
Das erwartet Dich
- Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt 3.500 € brutto/Monat
- nach 6 Monaten: 3.800 € brutto/Monat möglich
- nach 12 Monaten: Option auf hochwertigen Firmenwagen bei überdurchschnittlicher Leistung
- Klare Entwicklungsperspektiven: Strukturiertes Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm mit klaren Karrierepfaden
- Modernes Arbeitsumfeld: Frisch errichtetes, klimatisiertes Büro in Hannover (Kirchhorster Str. 31) mit 300 qm, Apple-Technik und optimaler Ausstattung
- Gute Erreichbarkeit: Bahnhaltestelle direkt vor der Tür und kostenlose Tiefgaragenstellplätze
- Gesundheitsleistungen:
- Bis zu 900 € Gesundheitsbudget jährlich für Privatleistungen
- Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5–10 Tagen
- Ärztliche Zweitmeinungen & 24/7 Gesundheitstelefon
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Dein Arbeitsumfeld
Bei uns findest Du ein professionelles und unterstützendes Teamumfeld mit klaren Rollen und Strukturen. Wir arbeiten zielorientiert und ergebnisfokussiert – und setzen dabei auf Kollegialität und Respekt.
- Freude an Kommunikation und Interesse am Umgang mit Menschen
- Überzeugendes und sicheres Auftreten am Telefon
- Keine Vertriebserfahrung erforderlich – auch QuereinsteigerInnen sind willkommen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Quereinstieg möglich Arbeitgeber: FM Recruiting
Die FM Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer pünktlichen Bezahlung von 15 € pro Stunde auf Minijob-Basis, ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem modernen Büro in einem neuen Firmengebäude und einer langfristigen, unkomplizierten Zusammenarbeit in einem familiären Team, das Wert auf Zuverlässigkeit und Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Quereinstieg möglich erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen der Branche hast und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Motivation für den Quereinstieg. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen auf die neue Rolle übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige echtes Interesse an den Dienstleistungen von FM Consulting. Informiere dich über deren Ansätze und Erfolge im Bereich Mitarbeitergewinnung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Quereinstieg möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse an der Akquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Auch wenn du Quereinsteiger bist, solltest du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die du in vorherigen Positionen oder im Alltag gesammelt hast. Zeige, wie diese dich für die Vertriebsmitarbeiter-Position qualifizieren.
Achte auf die schriftliche Ausdrucksform:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und eine klare, präzise Sprache verwenden. Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksform in Deutsch sauber und professionell ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FM Recruiting vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige dein Interesse an der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Sales und Social Recruiting. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dazuzulernen. Das wird deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Achte auf deine Körpersprache und halte Augenkontakt, um Vertrauen aufzubauen und deine Gesprächsführung zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
