Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für innovative Beratungs- und Onboarding-Anwendungen.
- Unternehmen: Deutsche Haftungsdach (DHD) GmbH, das größte Haftungsdach in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Mitarbeiterangebote bei namhaften Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vermögensmanagements mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und in agilen Methoden wie Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Beratungs- und Onboardingsoftware
- Aufnahme und Priorisierung von Kundenbedürfnissen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Rahmengeber für eine prozessuale und technische Unterstützung bzw. Unterstützung der Themen Standardisierung, Automatisierung und Regulatorik in Bezug auf das verantwortete Produkt
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Vorbereitung interner und externer Prüfungen
- Aktive Mitwirkung an Themen wie Standardisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
Qualifikationen
- Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d)
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und im Produktmanagement
- Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken
- Starke Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
Product Owner Digital Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ Bank SE
Die FNZ Bank SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Digital Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in agilen Methoden und Kundenorientierung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deiner Rolle als Product Owner umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digital Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, als Product Owner bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse priorisiert oder Stakeholder koordiniert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ Bank SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im digitalen Frontend vertraut. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse priorisieren und Stakeholder effektiv koordinieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Software ernst nimmst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du agile Methoden wie Scrum oder Kanban angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Stakeholder anpassen kannst, um ihre Bedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
✨Zeige dein Interesse an Standardisierung und Automatisierung
Informiere dich über aktuelle Trends in der Standardisierung und Automatisierung im Produktmanagement. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu diskutieren, wie du diese Themen in die Praxis umsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
