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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache dein Team für eine großartige Kundenerfahrung im Laden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind ein natürlicher Lehrer und Coach und haben eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen, eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern. Ihr Team folgt Ihnen, wenn Sie die Leitung innehaben und es will hart für Sie arbeiten. Mit der Berichterstattung an den District Manager sind Sie verantwortlich für die Führung, das Coaching und die Entwicklung aller Teammitglieder, um eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern und alle Unternehmensstrategien umzusetzen.
Ihre Pflichten umfassen alle Aspekte des Ladenmanagements, einschließlich der Umsetzung der Unternehmensstandards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb. All diese Aktivitäten werden insgesamt den Verkauf fördern, um Profitziele für Ihren Laden zu maximieren und Sie und Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Qualifikationen- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt
- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren
- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten
- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung
- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen
- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen
- Flexible Verfügbarkeit - einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
- Coaching und Motivation Ihres Teams, um eine Top-Leistung zu inspirieren und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten
- Umsetzung der Standards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb
- Umsetzung von Plänen zum Einsatz wichtiger Leistungsindikatoren, um die Profitabilität zu maximieren
- Markenloyalität verstärken, indem das Team befähigt wird, eine natürliche und individuelle Erfahrung für Kunden zu schaffen
- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung und Geschäftspartnern des Unternehmens agieren
- Hält ein hohes Niveau der Kundenorientierung aufrecht und leitet durch Vorbildfunktion mit klarer und überzeugender Kommunikation
- Stellt sicher, dass visuelle Direktiven und Standards beibehalten werden
- Leidenschaft für die Vermittlung von Produktkenntnis an Mitarbeiter und wie dieses Wissen bei der Kundenerfahrung eingesetzt wird
Store Manager (m/w/d), Sögestraße Arbeitgeber: Foot Locker
Kontaktperson:
Foot Locker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d), Sögestraße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Laden, in dem du arbeiten möchtest, und sprich mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Mitarbeitern in der Branche über soziale Medien oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Erfahrungen überlegst. Sei bereit, zu zeigen, wie du dein Team motivierst und eine großartige Kundenerfahrung schaffst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d), Sögestraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Kundenservice haben und das Team inspirieren können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast – das ist für uns wichtig!
Kreativität zählt: In einer schnelllebigen Umgebung ist Kreativität gefragt. Teile Beispiele, wie du auf Herausforderungen reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Foot Locker vorbereitest
✨Sei ein Coach, nicht nur ein Manager
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gecoacht hast, um außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams.
✨Kundenorientierung im Fokus
Mach dir Gedanken darüber, wie du eine großartige Kundenerfahrung schaffen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenservices betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einer schnelllebigen Einzelhandelsumgebung ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs zu stellen.
✨Zahlen und Analysen verstehen
Da du für die Profitabilität verantwortlich bist, solltest du dich mit grundlegenden Finanzanalysen auskennen. Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Maximierung des Erfolgs deines Ladens nutzen würdest. Das zeigt, dass du die geschäftlichen Aspekte des Store Managements verstehst.