Principal Engineering Program Manager

Principal Engineering Program Manager

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
FormFactor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte in der High-Tech-Branche und forme die Zukunft mit uns.
  • Unternehmen: FormFactor, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein Bachelor-Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Forming Our Future together

Shape your future with a hidden champion of the high-tech industry.

Form Factor is a leading global manufacturer of semiconductor test and measurement products, including advanced MEMS probe cards, engineering probe stations and probes, metrology systems, as well as quantum cryogenic measurement systems.

Globally, Form Factor Inc. has locations in all markets relevant to the semiconductor industry.

In Germany, we develop and manufacture wafer probers for a wide range of applications.

Our products and solutions contribute significantly to the development and productions of new technologies.

From AI to 5G, from autonomous driving to quantum computing, almost every breakthrough innovation today has its form factor.

That looks good. Your future at Form

Factor

• Hello future!

As part of our large Form Factor family, you will play an active role in shaping current and upcoming technologies.

• Bye-bye monotony!

The challenging, varied tasks in the field of artificial intelligence and infrared applications as well as flat hierarchies offer you a lot of freedom for design and innovation.

  • Your thing.

In small teams, you will work independently and close to the product. You will find your solutions and accompany the entire production cycle.

  • Just get started.

With our New Hire training plan, you will arrive relaxed your new tasks.

  • It's fun. We offer you an attractive remuneration package as well as a share in the company's success.
  • Being human. 30 days of vacation, flexible working hours and home office are our tools for your family and work-life balance.
  • Motivated. Our pleasant, friendly working atmosphere and international collegiality are a real feel-good factor.
  • Progress.

Internal training, exchange programs and an open transfer of knowledge open horizons for you.

  • Perspective. As the market leader, we are operating in an incredibly exciting and crisis-proof industry of the future.

Not enough? We would be happy to introduce you to many other benefits in a personal conversation.

Job Description

  • Coordinating the activities of multiple departments required for new product development or order fulfillment and becoming the main focal point for internal and external communications regarding the project.
  • Using the standard New Product Introduction (NPI) process as a backbone, support efforts to produce a product that addresses the needs of all the stakeholders.
  • Contribute to continuous improvement efforts to further refine and optimizing both the project management function as well as the overall NPI process.
  • Coordinating all project team meetings (sub meetings can be coordinated by responsible parties as needed).
  • Recording all meeting minutes and action items and sharing with the team and to the project folder on the company network.
  • Developing and updating project schedule and project plan.
  • Reporting at business review meetings, to steering committee any potential schedule, performance, cost risks to the successful completion of the project.
  • Escalating conflicts to the reporting manager in timely manner such that situation can be resolved quickly.
  • Coordinating all cross department activities with the managers of the respective departments and lobbies for resources as needed.
  • Keeping other departments up to date by inviting them to project meetings as appropriate and coping them on all meeting minutes, action items and other correspondence relative to the specific project or customer order.
  • Establishing guidelines, formats and templates for project management group.

Skills

File Organization, Meeting Organization, Planning, Prioritization, Project Organization, Task Organization, Team Leadership, Team Management, Team Organization, Time Management

Education & Experience

Minimum of 5 years of related experience with a Bachelor’s degree; or 3 years and a Master’s degree; or a Ph D without experience; or equivalent work | Required

Are you Interested?

Then we look forward to receiving your detailed application, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

The fastest way to contact us is via the Apply button.

You are welcome to send us a link to your profile on XING or Linked In for a first impression.

We look forward to receiving your application!

Principal Engineering Program Manager Arbeitgeber: FormFactor

FormFactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere internationalen Teams und die spannende Branche der Halbleitertechnologie bieten Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Chance, aktiv an zukunftsweisenden Technologien mitzuarbeiten.

FormFactor

Kontaktdaten:

FormFactor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Engineering Program Manager erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineering Program Manager mit Bravour zu bestehen

Koordination von Abteilungen
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Neuprodukteinführung (NPI)
Risikomanagement
Teamführung
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei FormFactor für die Position als Principal Engineering Program Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für FormFactor arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FormFactor vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei FormFactor passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei FormFactor zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.