Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für unsere OEM-Partner und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Franke – ein globaler Player in der Küchenbranche mit Herz und Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Teamevents und einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Foodservice mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Werde Teil einer Erfolgsgeschichte – als Category Manager (m/w/d) bei Franke. Stell Dir vor, Du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken. In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst Du ins Spiel.
Dein Spielfeld – zwischen Strategie, Technik und Teamwork. In Deiner Rolle als Product Category Manager (w/m/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere OEM-Partner und sorgst dafür, dass technische und kaufmännische Informationen transparent, aktuell und zielgerichtet kommuniziert werden. Du behältst den Überblick, klärst Unstimmigkeiten und stimmst Dich eng mit allen relevanten Stakeholdern ab. Als wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb, Product Data Management (PDM) und OEM-Partnern stellst Du sicher, dass unser Vertrieb jederzeit auf aktuelle Produkt- und technische Informationen zugreifen kann. Gleichzeitig unterstützt Du Einkauf und Beschaffung bei Preis- und Lieferantenverhandlungen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Category-Strategien ein. Darüber hinaus begleitest Du die Integration neuer OEM-Partner in bestehende und neue Kundenprojekte und steuerst den gesamten Produktlebenszyklus von der Produkteinführung bis zur Auslaufphase. Mit Deinem analytischen Blick überwachst Du die Performance von Produkten, Lieferanten und Warengruppen und bereitest relevante Kennzahlen in aussagekräftigen Reports und Präsentationen auf. Dabei gehst Du Herausforderungen proaktiv an, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt geeignete Maßnahmen um, um Prozesse, Zusammenarbeit und Ergebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. So leistest Du einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Produkte und Partnerschaften.
Was du mitbringst – was dich bei uns erwartet. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringst ein fundiertes technisches Verständnis mit. Idealerweise kennst Du Dich bereits im Bereich Foodservice-Equipment und OEM-Produkte aus und verstehst die Anforderungen eines internationalen und technischen Umfelds. Mit Deinen ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gelingt es Dir, unterschiedlichste Ansprechpartner zusammenzubringen und bereichsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten. Ob Vertrieb, Einkauf oder Qualität – Du bewegst Dich souverän zwischen verschiedenen Teams und behältst dabei stets das gemeinsame Ziel im Blick. Dank Deiner analytischen und strategischen Denkweise erkennst Du Zusammenhänge schnell und leitest daraus die richtigen Maßnahmen ab. Auch wenn mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig auf Deinem Schreibtisch liegen, arbeitest Du strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst jederzeit den Überblick. Darüber hinaus kommunizierst Du sicher auf Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Der Umgang mit ERP-Systemen ist Dir idealerweise bereits vertraut und auch die gängigen MS-Office-Anwendungen setzt Du sicher und routiniert ein. Persönlich überzeugst Du durch Dein Organisationstalent, Deine hohe Teamfähigkeit und Deinen Anspruch, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell (40% Remote / 60% vor Ort) für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive LinkedIn Learning und persönlicher Lernzeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
- Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Lyra Wellbeing und Employee Assistance Program
- Corporate Benefits, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
- Firmen-, Team- und Sportevents, die den Zusammenhalt stärken
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Teamgeist
Und natürlich haben wir auch die kleinen Extras: Premium-Kaffee aus modernsten Franke-Kaffeemaschinen, frisches Obst und andere Energielieferanten für zwischendurch. Wir sind aber überzeugt: Was unseren Arbeitsplatz wirklich besonders macht, sind die Menschen, die hier jeden Tag gemeinsam etwas bewegen. Egal ob Homeoffice, Büro oder Workation am Strand – du wählst den Ort, der dich am besten inspiriert. Wir bieten dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im In- und Ausland.
Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Category Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franke
Franke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden internationalen Umgebung zu arbeiten. Als Head of Controlling EMEA haben Sie direkten Zugang zur Unternehmensführung und die Chance, bedeutende Veränderungen in der Finanzberichterstattung und -steuerung zu bewirken. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Franke zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Franke bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
