Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verwalte SAP-Trainingssysteme für reibungslose Schulungsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristiger Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisen nach Bonn, Köln und Meckenheim.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Trainings und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basisadministration und Kenntnisse in ITIL-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen SAP Training Systems Consultant zur Unterstützung der Planung, Verwaltung und operativen Bereitstellung von SAP-Schulungsumgebungen, um einen reibungslosen und effizienten Schulungsbetrieb in komplexen SAP-Landschaften zu gewährleisten.
Projektdetails:
- Dauer: 01.11.2026 – 31.12.2028
- Arbeitsaufwand: Vollzeit (5 Tage/Woche)
- Standort: Remote (50%) | Aachen (40%) | Gelegentliche Reisen nach Bonn, Köln & Meckenheim
Verantwortlichkeiten:
- Planung und Zuweisung von SAP-Schulungssystemen basierend auf jährlichen Bedarfsprognosen
- Verwaltung des Zugriffs, der Rollen und Berechtigungen für Trainer und Teilnehmer
- Pflege und Dokumentation von SAP-Rollen-Konzepten und Berechtigungen
- Konfiguration von trainingsspezifischen SAP-Rollen in Schulungsumgebungen
- Erste Unterstützung/Helpdesk während der Schulungszeiten
- Analyse, Lösung und Dokumentation von Vorfällen über ITIL-basierte Prozesse (MAXIMO)
- Technische Probleme bei Bedarf eskalieren
- Wöchentliche Berichterstattung über Vorfälle und Systemstatus
Anforderungen:
- Starke Erfahrung in der SAP Basis-Administration in komplexen Unternehmensumgebungen
- Expertise im Management von SAP-Rollen und Berechtigungen
- Erfahrung mit ITIL-basierten Incident- und Service-Management-Prozessen
- Vertrautheit mit MAXIMO oder ähnlichen Ticketing-Tools
- Erfahrung mit SAP-Migrationstools (LSMW, eCATT, Migration Cockpit, ABAP)
- Starke Troubleshooting- und Dokumentationsfähigkeiten
- AEVO-Zertifizierung erforderlich
- Deutsch C1 mindestens erforderlich
SAP Consultant Arbeitgeber: Franklin Fitch
Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position SAP Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
