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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern, Mitgestaltung des Gruppenalltags.
- Arbeitgeber: Renommierter Kunde aus Frankfurt am Main mit langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und einfache Zeiterfassung mit der Franz App.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und profitiere von einer Startprämie von bis zu 200,- €.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und soziale Kompetenzen.
Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren namenhaften Kunden aus Frankfurt am Main suchen wir ab sofort mehrere Erzieher/innen (m/w/d) bis zu 200,- € Startprämie.
Wir bieten Ihnen:
- Langfristige und sichere Beschäftigung für einen namenhaften Kunden.
- Ab 300,- € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, den Sie uns vermitteln.
- 152 Std. im Monat für Vollzeitbeschäftigung.
- Attraktive Vergütung mit übertariflichen Zuschlägen.
- Bezahlung nach Tarifvertrag GVP.
- 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einfache Erfassung der Arbeitsstunden mit unserer Franz App.
- Einsätze in Deiner Nähe.
- Steuerfreie Erstattung des Deutschlandtickets.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben.
- Einbringen des pädagogischen Fachwissens.
- Mitgestaltung des Gruppenalltags.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d).
- Sozialpädagogische Kompetenzen und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
Erzieher/in (m/w/d) bis zu 200,- Startprämie* Arbeitgeber: Franz Personalpartner & Co KG
Kontaktperson:
Franz Personalpartner & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) bis zu 200,- Startprämie*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Arbeitgeber und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du das pädagogische Fachwissen in der Praxis anwendest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und von unseren attraktiven Prämien zu profitieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) bis zu 200,- Startprämie*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Erzieher/in. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Stärken: Hebe deine sozialen und pädagogischen Kompetenzen hervor. Wir suchen nach jemandem, der einfühlsam ist und das Gruppenleben aktiv mitgestaltet. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Halte es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir die wichtigsten Infos auf einen Blick!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Personalpartner & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein pädagogisches Fachwissen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was in der Rolle wichtig ist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Das kann helfen, den Interviewern zu zeigen, dass du die richtige Person für die Betreuung und Erziehung von Kindern bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Erzieher/innen arbeiten oft im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du zur positiven Gruppendynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.