General Manager - Germany

General Manager - Germany

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FREENOW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die deutschen Operationen von Freenow und fördere lokales Wachstum.
  • Unternehmen: Freenow, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodelle, Gesundheitsversicherung, Weiterbildung und mehr.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Sei der charismatische Führer, der Freenows Marktführerschaft in Deutschland gestaltet.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams mit P&L-Verantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Standort: Berlin oder Hamburg

Freenow sucht einen überzeugenden und charismatischen Führer, der unsere deutschen Operationen leitet und als kritische Brücke zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung fungiert. Sie werden in der Lage sein, Beziehungen innerhalb der Organisation zu managen und sicherzustellen, dass zentrale Roadmaps mit den Realitäten des deutschen Marktes übereinstimmen, während Sie das hyper-lokale Wachstum vorantreiben.

In dieser Rolle werden Sie gemeinsam mit der regionalen und zentralen Führung das P&L steuern und strategische Vision mit praktischer operativer Aufsicht kombinieren. Als charismatischer Botschafter der Freenow-Marke werden Sie die Bedürfnisse aller Kundensegmente harmonisieren und die wichtigen regulatorischen und Stakeholder-Beziehungen aufbauen, die unseren lokalen Wettbewerbsvorteil definieren.

IHRE TÄGLICHEN ABENTEUER WERDEN EINSCHLIESSEN:

  • Als dynamischer und charismatischer Führer werden Sie die treibende Kraft hinter unseren deutschen Operationen sein.
  • P&L Management & kommerzielles Geschick: Gemeinsam das P&L für Deutschland und Österreich steuern und proaktiv um die Ressourcen und Investitionen verhandeln, die für das lokale Wachstum erforderlich sind.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketplace Performance-Team zur Steuerung von Angebot und Nachfrage, um das dynamische Marktplatzumfeld zu optimieren.
  • Strategische Vision entwickeln und neue Einnahmequellen von der Idee bis zur Umsetzung identifizieren.
  • Operative Exzellenz & Wachstum: Das Modell des „Local Growth Teams“ fördern und ein leistungsstarkes Team inspirieren, um Wettbewerber durch hyper-lokale Markteinblicke und operative Agilität zu übertreffen.
  • Hohe externe Beziehungen zu Regulierungsbehörden, Regierungsstellen und Fahrerverband aufbauen, um ein günstiges Betriebsumfeld und langfristige Marktstabilität zu sichern.
  • Die charismatische Stimme von Freenow in der Region sein und mit der Presse und öffentlichen Stakeholdern interagieren, um Vertrauen in die Marke aufzubauen.
  • Globale Strategie mit lokalem Wissen verbinden und hochrangige Visionen in taktische Erfolge umsetzen, die Effizienz des Marktplatzes mit den Bedürfnissen der lokalen Kunden in Einklang bringen.

UM IN DIESER ROLLE ERFOLGREICH ZU SEIN:

  • Wir suchen einen Führer, der in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld gedeiht und eine einzigartige Mischung aus strategischem Denken, operativer Cleverness und einem ausgeprägten Verkaufsinstinkt besitzt.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Senior-Teams mit P&L-Verantwortung.
  • Selbstbewusste und ansprechende Präsenz mit starken sozialen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mit Fahrern, Politikern und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
  • Analytische Denkweise, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentriert und Technologie (einschließlich KI) für operative Exzellenz nutzt.
  • Starke Affinität und umfangreiche Erfahrung in Vertrieb, Marketing und kommerziellen Verhandlungen mit nachweislichem Erfolg im Geschäftswachstum.
  • Selbstmotiviert und in der Lage, Unsicherheiten in einem technologiegetriebenen Marktplatz zu navigieren.
  • Tiefes Verständnis für technologiegetriebene Marktplätze.
  • Umfangreiches Netzwerk innerhalb der deutschen Marktsegmente bevorzugt.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

VORTEILE & LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK:

  • Hybride Arbeitsmodelle
  • LinkedIn Learning
  • Sabbatical- und Sonderurlaubsrichtlinien
  • WeRoad-Partnerschaft
  • Geburtstag, 24. + 31. Dezember frei
  • Kurzfristige EU-Arbeitsrichtlinie
  • Mobilitätsbudget für die FRENOW-App
  • Krankenversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Plus weitere lokale Vorteile, abhängig von Ihrem Arbeitsort!

DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION: Freenow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir möchten, dass Sie wachsen und sich weiterentwickeln und Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen.

ÜBER UNS: Freenow von Lyft ermöglicht intelligentere Mobilitätsentscheidungen und hilft Menschen, sich frei zu bewegen und Städte zum Gedeihen zu bringen. Durch unsere Multi-Mobilitäts-App bieten wir breite Optionen für alle in 9 europäischen Märkten und über 180 Städten. Millionen von Passagieren können Dienstleistungen wie Taxis, Mietwagen, Carsharing, E-Scooter, E-Bikes, E-Mopeds und öffentliche Verkehrsmittel innerhalb einer einzigen App nutzen. Im Juli 2025 wurde Freenow von Lyft übernommen, einer globalen Mobilitätsplattform, die Fahrer und Fahrer für Milliarden von Fahrten in Nordamerika und Europa verbindet. Gemeinsam schaffen Freenow und Lyft eine fürsorglichere und verbundene Welt mit Transportmöglichkeiten für alle. Wir sind ein globales, vielfältiges, hochmotiviertes und kollaboratives Team, das nach Exzellenz strebt und gerne Spaß hat. Bereit für Ihre nächste Fahrt?

General Manager - Germany Arbeitgeber: FREENOW

Freenow by Lyft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Hamburg flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine wahre Persönlichkeit einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir bestrebt, eine positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der jeder Einzelne geschätzt wird.

FREENOW

Kontaktdaten:

FREENOW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager - Germany erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du die Herausforderungen des Unternehmens meistern kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir Freenow helfen können, in Deutschland zu wachsen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Freenow siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Mobilitätssektor vertraut. Zeig uns, dass du ein echter Branchenkenner bist und verstehst, wie Technologie und Marktveränderungen Freenow beeinflussen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Germany mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
P&L-Management
Kommerzielle Kompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsführung
Betriebliche Exzellenz
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem charismatischen Leader, also lass deine Leidenschaft und deinen Führungsstil in deinem Anschreiben und Lebenslauf erkennbar werden.

Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Wir wollen sehen, dass du die Verbindung zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung verstehst und darauf eingehen kannst.

Mach es konkret!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du P&L-Management betrieben hast oder wie du ein Team inspiriert hast, um lokale Wachstumsziele zu erreichen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FREENOW vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der globalen Strategie von Freenow vertraut und überlege, wie diese auf den deutschen Markt angewendet werden kann. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, globale Visionen in lokale Strategien umzusetzen.

Bereite dich auf P&L Fragen vor

Da P&L-Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Ressourcen effektiv verhandeln und Investitionen für das Wachstum sichern kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu inspirieren und zu leiten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um lokale Marktbedürfnisse zu adressieren.

Netzwerk und Beziehungen

Betone deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Regulierungsbehörden und anderen wichtigen Akteuren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Beziehungen nutzen kannst, um Freenows Wettbewerbsvorteil in Deutschland zu stärken.