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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Sicherheitsprojekte mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Freihoff-Gruppe, ein führendes Unternehmen für technische Sicherheitslösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und coole Firmenevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine lösungsorientierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung als Bauleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bereit für eine Karriere bei einem der führenden Sicherheitsunternehmen Deutschlands? Wir, die Freihoff-Gruppe, gehören zu den führenden Facherrichtern in Deutschland und zählen zu den Top-Anbietern technischer Sicherheitslösungen. Mit rund 300 hochqualifizierten Mitarbeitenden bieten wir ein breites Lösungsspektrum – von Einbruchserkennung und Videoüberwachung über Brandmeldesysteme und Perimeterschutz bis hin zu Zutrittskontrollen und Sprachalarmsystemen. Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise genießen wir einen exzellenten Ruf in der Branche und sind bekannt für maßgeschneiderte Lösungen, höchste Qualität und erstklassigen Service. Du bist ein Teamplayer und freust dich auf spannende Projekte? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt!
Dein Aufgabengebiet:
- Planung und Koordination: Erstellung eines detaillierten Projektplans und Koordination aller dafür benötigten Ressourcen, in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
- Führung des Baustellenteams
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Umsetzung des Projekts gemäß den Anforderungen
- Montage und Inbetriebnahme von Sicherheitstechnik
- Kompetente Beratung unserer Kunden hinsichtlich der optimalen Sicherheitslösungen für ihre Bedürfnisse
- Budget- und Kostenkontrolle
- Nachtragsmanagement und Kundenbetreuung während des Projekts
- Qualitätsmanagement: Sorgfältige Dokumentation aller Projektaktivitäten, Entscheidungen und Ergebnisse für eine transparente Nachverfolgung und Berichterstattung
Dein Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Informationselektronik, Systemelektronik
- Einschlägige Berufserfahrung als Bauleiter im Sicherheitstechniksektor rund um BMA, EMA, ZuKo und/oder Video
- Erfahrung in der Führung von Baustellen und im Umgang mit Personal und Kunden
- Flexibilität in laufenden Projekten durch sich verändernde Anforderungen und Situationen
- Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Bewältigung von Risiken im Sicherheitsbereich
- Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge
- Gültige Fahrerlaubnis
Deine Benefits bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt in einer Branche mit Zukunft
- Flotte Dienstwagen, inkl. privater Nutzung
- Erholsame 30 Tage Urlaub, zzgl. Taschengeld in Form von Urlaubsgeld
- Coole Firmenevents
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Boni
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf Sicherheitstechnik
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien – Dutz Kultur bis in die Chefetage
- Eine lösungsorientierte Herangehensweise, in der Du Gehör findest und deine Stimme wichtig ist
Kontaktdaten
Freihoff Gruppe
Alexander Bender
Herzogstraße 8
40764 Langenfeld
Tel. 0217310638138
Technischer Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Freihoff Gruppe
Kontaktperson:
Freihoff Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Bauleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Bauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Sicherheitsbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, spannende Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an tollen Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Bauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Unterlagen klar und deutlich. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freihoff Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Freihoff-Gruppe und ihre Projekte. Verstehe, welche Sicherheitslösungen sie anbieten und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Bauleiter im Sicherheitstechniksektor zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen im Teammanagement und wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.