Auf einen Blick
- Aufgaben: Praxis und Theorie im dualen Studium BWL-Handel kombinieren und verschiedene Abteilungen durchlaufen.
- Unternehmen: Familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Betriebskantine, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss und zahlreiche gemeinsame Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere mit Verantwortung und interessanten Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abitur oder vergleichbarer Abschluss, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1350 - 1550 € pro Monat.
Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Das bedeutet, dass wir in sehr vielen Bereichen rund um die Energie zu finden sind: Neben der Wartung und Installation von privaten Heizungen, gehört der Handel und Vertrieb von Heizöl, Erdgas, Strom oder Flüssiggas zu unserem Hauptgeschäft. Vom passenden Produkt für die Heizung bis hin zur SCHARR-Gasflasche für den Grillabend; SCHARR bringt Energie ins Leben.
Für das kommende Studienjahr suchen wir Dich für den Studiengang.
Deine Aufgaben:
Du möchtest Praxis und Theorie in einem? Außerdem interessieren Dich verschiedene kaufmännische Prozesse in einem Unternehmen? Dann ist das duale Studium mit der Fachrichtung BWL-Handel genau das Richtige für Dich. Dein dreijähriges Studium wechselt zwischen dreimonatigen Theoriephasen an der DHBW Stuttgart und dreimonatigen Praxisphasen bei der FRIEDRICH SCHARR KG. In der Hochschule werden Dir die theoretischen Inhalte vermittelt, die Du direkt danach in der Praxisphase anwenden kannst. Du durchläufst verschiedene Abteilungen, wie zum Beispiel den Vertrieb, den Einkauf, das Marketing, die Personalabteilung oder das Rechnungswesen. Außerdem bekommst Du eigene kleine Projekte, die Du eigenverantwortlich betreuen darfst.
Das solltest Du mitbringen:
- Abitur oder vergleichbarer Abschluss mit Studierfähigkeitstest
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Flexibilität
Unsere Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Interessante Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Gemeinsame Aktivitäten der Auszubildenden: Einführungs- und Outdoorseminar, Weihnachtsfeier, Wasenbesuch
- Betriebskantine / Gesunde Verpflegung: Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Sehr gute Übernahmechancen: Nahezu alle Auszubildenden werden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung übernommen
- Aus- und Weiterbildung: Persönliche, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Ausbildungsvergütung (DHBW-Studium): 1. Lehrjahr 1.350 €, 2. Lehrjahr 1.450 €, 3. Lehrjahr 1.550 € zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende: Bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss, egal ob Du mit dem ÖPNV oder dem Auto zur Arbeit kommst
- Büchergeld: 100 € Zuschuss für Bücher zur Prüfungsvorbereitung oder für die Schule
- Arbeitszeiten während der Ausbildung: 38,5 Stunden/Woche, Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberformular auf unserer Homepage. Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
999 - DHBW Studium - BWL Handel 2027 Arbeitgeber: Friedrich Scharr Kg
Die SCHARR-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien fördert. In einem zukunftsorientierten Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das schnelle Entscheidungen trifft und Raum für persönliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer umfassenden Gesundheitsförderung.
