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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in herausfordernden Situationen und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Innovative diakonische Einrichtung mit einem engagierten Team in Leimen und Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Engagement und Erfahrung im sozialen Bereich sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Friedrichstift unterstützt junge Menschen und deren Familien in belastenden Situationen. Als moderne und innovative diakonische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit rund 100 Mitarbeitenden sind wir in Leimen, Heidelberg und Umgebung tätig und stehen unter der Trägerschaft des Melanchthon-Vereins für Kinder- und Jugendhilfe e.V.
Wichtiger Bestandteil unserer Angebote ist es, herausfordernden Erfahrungen und Entwicklungsbedingungen professionell zu begegnen und die Kinder und Jugendlichen zu fördern und zu unterstützen.
Du suchst eine Stelle und es ist keine passende ausgeschrieben? Du möchtest Kinder und Jugendliche in ihrem Weg begleiten und unterstützen? Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets offen für engagierte Fachkräfte und motivierte BerufseinsteigerInnen. Du möchtest dich in einem Arbeitsfeld einbringen, dann bewirb dich bei uns.
- Stationäre Wohngruppe
- Heilpädagogische Gruppenarbeit (Tagesgruppe)
- Schülerhort
- Soziale Gruppenarbeit
- Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Schulsozialarbeit
- Flexible Ambulante Hilfen
Fachliche Qualifikation im sozialen Bereich oder vergleichbare Erfahrung, Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sind erforderlich.
In den stationären Erziehungshilfen:
- Bereitschaft im Schichtbetrieb inklusive Wochenend- und Feiertagsdienst
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellem Team
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Intensive Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Leitung und kollegiale Beratung
- Vergütung nach TVöD SuE inkl. Sonderzahlung und 30 Urlaubstagen
- Betriebliche Altersvorsorge (EZVK), betriebliche Krankenzusatzversicherung (bZKV)
- Jobticket-Zuschuss (D-Ticket)
Du möchtest Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten, stärken und fördern? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung! Bitte überstelle eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben unter Angabe des gewünschten Einsatzortes, Lebenslauf und vorhandenen Zeugnissen.
Ein kurzes Telefonat kann vieles klären. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 06224 / 709 14-21
Friedrichstift – Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. Verwaltung/Personal · Gutenbergstraße 2a · 69181 Leimen
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (w/m/d) sowie von Menschen mit Vielfalt an Lebensentwürfen, Herkunft und Fähigkeiten. Die Verarbeitung deiner Daten erfolgt nach den Regelungen der DSGVO.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Friedrichstift
Kontaktperson:
Friedrichstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle suchst, die nicht ausgeschrieben ist, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, warum du perfekt in unser Team passt!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über unsere Arbeit und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement! Wenn du uns eine Initiativbewerbung schickst, mach deutlich, warum du für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen brennst. Deine Motivation wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für das Friedrichstift interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Persönliche Note!: Füge eine persönliche Note hinzu! Vielleicht hast du eine besondere Erfahrung oder ein Projekt, das dir am Herzen liegt? Teile das mit uns, um deine Bewerbung von anderen abzuheben und uns zu zeigen, was dich einzigartig macht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung! Denk daran, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrichstift vorbereitest
✨Informiere dich über das Friedrichstift
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Angebote des Friedrichstifts verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Programme, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, dein Engagement und deine Verantwortungsbereitschaft zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen und sei offen für deine eigenen Erfahrungen und Herausforderungen.