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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationskonzepte und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: We are Family GmbH & Co.KG, eine führende Agentur für Kinder- und Jugendkommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, motiviertes Team, entspannte Unternehmenskultur und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Tolle Anbindung an den ÖPNV und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für die junge Zielgruppe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation und erste Erfahrung in der Konzeptentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Die We are Family GmbH & Co.KG sind Zielgruppenspezialisten und glauben an die Kraft der Beziehung zwischen Marken und Menschen. Du hast Lust Teil eines interdisziplinären, dynamischen und kreativen Teams zu sein? Du bringst Themen gerne eigenständig voran und bist dennoch ein Teamplayer? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir von der We are Family – als führende Spezialagentur für Kinder-, Jugend-, Familien- und Bildungskommunikation, sowie Young Employer Branding – verfügen über langjährige Erfahrung und ein starkes Gespür für die junge Zielgruppe. Unser Ziel ist es, mit crossmedialen Lösungen die junge Zielgruppe & Familien national und international zu begeistern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Stuttgart suchen wir einen Concept Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenberatung in Markenstrategie und -kommunikation.
Deine Aufgaben:
- Mit deiner kreativen Denkweise entwickelst du ganzheitlich gedachte und außergewöhnliche Kommunikationskonzepte.
- Du übernimmst Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kreativen Prozessen und Ideensessions.
- Du entwickelst Kommunikationsstrategien auf Basis von Marktdaten, Trends und Zielgruppenanalysen.
- Du arbeitest auf Bestandskunden und nimmst an Pitches teil.
- Du präsentierst Konzepte beim Kunden.
- Du steuerst alle Konzeptbeteiligten (z.B. Grafik, Projektmanagement, Film, Digital…).
Dein Profil:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und / oder Kommunikation.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Konzeption und/oder Kampagnenentwicklung.
- Du besitzt sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent und sehr gute Deutsch und/oder Englischkenntnisse.
- Du bist ein Teamplayer.
- Du begeisterst dich für Vieles, aber vor allem für Trends und Innovationen im Kinder- und Jugendbereich.
- Ein Plus: Erfahrung im Themenfeld Kinder-, Jugend-, Familienkommunikation und / oder Bildungsmarketing.
Deine Benefits:
- VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN FÜR DEINE PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG.
- MOTIVIERTES, DYNAMISCHES TEAM.
- SPANNENDE PROJEKTE.
- ENTSPANNTE UNTERNEHMENSKULTUR.
- SEHR GUTE ANBINDUNG AN DEN ÖPNV.
- GETRÄNKE & FRÜHSTÜCK KOSTENLOS.
Concept Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Full Moon People
Kontaktperson:
Full Moon People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Concept Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Concept Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen und Visionen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Pitches vor! Da du an Pitches teilnehmen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du deine kreativen Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um die Kunden zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Concept Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Concept Developer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Zeig deine Teamplayer-Qualitäten!: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dabei zur kreativen Entwicklung beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Full Moon People vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Werten von We are Family vertraut. Überlege dir, wie du deren Philosophie in deinen Konzepten widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Zielgruppe verstehst und innovative Ideen hast, um sie anzusprechen.
✨Bereite kreative Konzepte vor
Denke dir im Voraus einige Kommunikationskonzepte aus, die du im Interview präsentieren kannst. Nutze aktuelle Trends und Marktdaten, um deine Ideen zu untermauern. So zeigst du, dass du proaktiv bist und bereits über relevante Themen nachgedacht hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.