Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neurologischen Logopädie-Fachbereich und entwickle die therapeutische Qualität weiter.
- Arbeitgeber: GET Therapie GmbH – ein innovatives Therapiezentrum mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Logopädie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in und Erfahrung in der neurologischen Logopädie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle als Fachbereichsleitung (fachlich – nicht disziplinarisch): Du bist fachliche Orientierung für den neurologischen logopädischen Bereich – und gleichzeitig Teil des Teams in der Behandlung. Es geht bei uns nicht um klassische Personalführung, sondern um Fachlichkeit, Qualität, Struktur und kollegiale Anleitung.
Deine Aufgaben:
- fachliche Leitung des neurologischen Logopädie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung)
- Sicherung & Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität
- fachliche Begleitung, Anleitung & kollegialer Austausch im Team
- Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen & Konzepten
- Moderation fachlicher Teamprozesse und konstruktive Kommunikation
- interdisziplinärer Austausch mit Ergo- und Physiotherapie
- eigene logopädische Tätigkeit in der Neurologie
- Parallelbehandlungen gehören – sinnvoll strukturiert und qualitätsgesichert – ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Dein neurologisches Arbeitsfeld:
- neurologische Einzel- und Gruppentherapien
- Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen
- Angehörigen- und Bezugspersonenarbeit
- interdisziplinäre Fallbesprechungen
- moderne, funktionelle Therapieräume
- ambulante Versorgung, ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)
Wir suchen keine „Ansage-Person“, sondern eine Persönlichkeit, die:
- fachlich Orientierung gibt
- zuhört, sortiert und moderiert
- Teamkompetenzen stärkt
- Verantwortung teilt statt kontrolliert
- Qualität vor Quantität stellt
Das bringst du mit:
- abgeschlossene Ausbildung / Studium als Logopäd:in / Sprachtherapeut:in (m/w/d)
- fundierte Erfahrung in der neurologischen Logopädie
- Freude an Teamarbeit & fachlichem Austausch
- Interesse an fachlicher Verantwortung & Weiterentwicklung
- Klarheit, Empathie und Kommunikationsstärke
- Leitungserfahrung ist willkommen – aber keine Voraussetzung, wenn du Lust hast, fachlich zu führen und hineinzuwachsen.
Was dich erwartet:
- evidenzorientierte logopädische Therapie
- klare fachliche Standards (die du mitentwickelst)
- enge interdisziplinäre Zusammenarbeit (Ergo/Physio/Verwaltung)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Zeit für Qualität – nicht nur „durchziehen“
- strukturierte Einarbeitung
- persönlicher Best Buddy
- Zeit, das Team wirklich kennenzulernen
- Hospitation nach dem Bewerbungsgespräch jederzeit möglich
Was wir dir bieten:
- Mitarbeit in einem tollen interdisziplinären Team aus Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie & Verwaltung
- Mitgestaltung & immer ein offenes Ohr für deine Ideen
- überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
- Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
- Gehaltssicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
- Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich! (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
- 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
- Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
- Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
- Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
- regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
- 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
- bAV mit Arbeitgeberzuschuss
- JobRad
- Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
- mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
- Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
- Dienstkleidung wird gestellt
- bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
- zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
- Tablet & Signal-Messenger
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wertschätzend & unkompliziert.
Bitte sende uns:
- Lebenslauf
- kurzes Motivationsschreiben (deine Haltung zur neurologischen Logopädie & fachlichen Teamarbeit)
- Gehaltsvorstellung
- Foto gern freiwillig
Bei Fragen oder wenn du vorab einfach mal sprechen möchtest, ist Nicole Glorius aus unserer Personalabteilung gern für dich da. Schick uns eine kurze Mail mit deiner Telefonnummer – wir melden uns bei dir.
Ein herzliches Willkommen in einem interdisziplinären Team mit echtem Zusammenhalt. Bei GET Therapie erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Wertschätzung – beruflich wie menschlich. Wir fördern Eigenverantwortung, bieten strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Raum für deine Ideen. Kurz: Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz.
Fachbereichsleitung Neurologie – Logopädie (m/w/d) Arbeitgeber: Get Therapie GmbH
Kontaktperson:
Get Therapie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Neurologie – Logopädie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fachbereichsleitung Neurologie – Logopädie interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kolleg:innen oder Bekannten, die bereits in der neurologischen Logopädie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der neurologischen Logopädie und über unsere Werte bei GET Therapie. So kannst du zeigen, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich von Anfang an als Teil unserer Gemeinschaft zu fühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Neurologie – Logopädie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Logopäd:in ausmacht und welche Erfahrungen du in der neurologischen Logopädie gesammelt hast.
Motivationsschreiben mit Herz: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Teile deine Haltung zur neurologischen Logopädie und wie du die fachliche Teamarbeit siehst – das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise!
Sei transparent bei Gehaltsvorstellungen: Gib uns eine realistische Vorstellung von deinen Gehaltswünschen. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Bewerbungsseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get Therapie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es bei der Fachbereichsleitung nicht um disziplinarische Führung geht, sondern um fachliche Orientierung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der neurologischen Logopädie einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du fachliche Anleitung gegeben oder interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir kollegialer Austausch und Teamarbeit sind. Überlege dir, wie du die Teamkompetenzen stärken und eine offene Kommunikation fördern kannst, um die Qualität der Therapie zu sichern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Team die Qualität der Therapie kontinuierlich weiterentwickelt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.