Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Backend-Architekturen für geschäftskritische Systeme und entwickle robuste Spring Boot-Services.
- Unternehmen: Renommiertes IT Services & Consulting Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Native Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Integrierte DevOps-Kultur mit End-to-End-Verantwortung und klaren Engineering-Standards.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Architekturentscheidungen in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Java-Backend-Erfahrung und tiefes Verständnis verteilter Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Ein etabliertes und renommiertes Unternehmen aus dem Bereich IT Services & Consulting baut sein Cloud-Native-Engineering-Team in Nürnberg weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Senior Backend Engineer (m/w/d), der technische Exzellenz mit architektonischem Denken und echter Ownership verbindet. Wenn Sie saubere Architektur, Systemstabilität und nachhaltige technische Qualität höher bewerten als kurzfristige Workarounds, finden Sie hier das passende Umfeld.
Ihre Wirkung
Hier schreiben Sie nicht nur Code. Sie gestalten aktiv Backend-Architekturen für geschäftskritische Enterprise-Systeme und prägen technische Standards in einer modernen, cloud-nativen Umgebung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Überführung strukturierter Business-Anforderungen in robuste, produktionsreife Spring Boot- bzw. Quarkus-Services
- Mitgestaltung skalierbarer Architekturen (CQRS, Event-Driven Systems, asynchrone Entkopplung, BFF-Patterns)
- Entwicklung und Betrieb hochverfügbarer, verteilter Backend-Systeme
- Betrieb von Services in Kubernetes-Umgebungen mit echter Produktionsverantwortung
- Umsetzung von GitOps-basierten CI/CD-Pipelines (z. B. ArgoCD, Flux)
- Etablierung und Weiterentwicklung von Observability-Standards (OpenTelemetry, Prometheus, Jaeger)
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Product Ownern, QA und DevOps im Sinne einer integrierten DevOps-Kultur
Ihr Profil
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter technischer Basis, strukturierter Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch.
Must-Haves
- Mindestens 5 Jahre professionelle Java-Backend-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit Spring Boot im produktiven Einsatz
- Nachweisliche Erfahrung in hochverfügbaren oder geschäftskritischen Systemlandschaften
- Tiefes Verständnis verteilter Systeme und nicht-funktionaler Anforderungen (Skalierbarkeit, Resilienz, Observability, Security)
- Praktische Kubernetes-Erfahrung in produktiven Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Hibernate/JPA, REST-API-Design, SQL, Docker, Git, Maven/Gradle
- Erfahrung in der Verantwortung von CI/CD-Pipelines sowie in automatisierten Tests (Unit- & Integrationstests)
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (erforderlich für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern)
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit GitOps-Tools (ArgoCD, Flux)
- Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize)
- Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
- Kafka oder vergleichbare Messaging-Systeme
- Spec-Driven oder Model-Driven Development
Das erwartet Sie
- Direkter Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
- Anspruchsvolle, geschäftskritische Enterprise-Projekte mit modernem Cloud-Stack
- Klare Engineering-Standards und strukturierte Prozesse
- Integrierte DevOps-Kultur mit End-to-End-Verantwortung (Build & Run)
- Hybrides Arbeitsmodell mit substantieller Homeoffice-Möglichkeit
- Ein professionelles Umfeld, das technische Qualität, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung wertschätzt
Vergütung & Rahmenbedingungen
- Jahresbruttogehalt: 65.000 € – 90.000 € (abhängig von Erfahrung und Profil)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage (verhandelbar)
- Vollzeitposition
Wer hier erfolgreich ist
Ingenieurinnen und Ingenieure, die:
- in Systemen statt in Tickets denken
- Verantwortung über den eigenen Code hinaus übernehmen
- Stabilität, Wartbarkeit und nachhaltige Architektur priorisieren
- strukturierte Zusammenarbeit einem chaotischen Umfeld vorziehen
Wenn Sie Cloud-Native-Backend-Systeme in einem professionellen, technisch anspruchsvollen Umfeld mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native Arbeitgeber: Global People Sphere
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Nürnberg zu arbeiten, wo technische Exzellenz und echte Ownership geschätzt werden. Wir fördern eine integrierte DevOps-Kultur, die Ihnen nicht nur die Freiheit gibt, anspruchsvolle Enterprise-Projekte zu gestalten, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Qualität und Stabilität sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Ingenieure, die Verantwortung übernehmen und an nachhaltigen Lösungen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für Backend-Entwickler relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge, die du gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur im Job, sondern auch außerhalb davon aktiv bist und dich weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren, bevor du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine technischen Skills:Wir suchen nach jemandem mit soliden Kenntnissen in Spring Boot und Cloud-Native-Technologien. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar hervorhebst.
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur ist das A und O! Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global People Sphere vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Must-Haves übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um eine Senior Backend Engineer-Position geht, solltest du dein Wissen über Spring Boot, Kubernetes und CI/CD-Pipelines auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding-Übungen zu absolvieren. Übe vorher, um sicherer zu werden.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und in einem strukturierten Umfeld arbeitet. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Cloud-Native-Bereich oder wie das Team die DevOps-Kultur lebt.
