Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Backend-Architekturen für geschäftskritische Systeme und entwickle robuste Spring Boot-Services.
- Unternehmen: Renommiertes IT Services & Consulting Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Native Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Integrierte DevOps-Kultur mit End-to-End-Verantwortung und klaren Engineering-Standards.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Architekturentscheidungen in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Java-Backend-Erfahrung und tiefes Verständnis verteilter Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
Ein etabliertes und renommiertes Unternehmen aus dem Bereich IT Services & Consulting baut sein Cloud-Native-Engineering-Team in Nürnberg weiter aus. Gesucht wird ein erfahrener Senior Backend Engineer (m/w/d), der technische Exzellenz mit architektonischem Denken und echter Ownership verbindet. Wenn Sie saubere Architektur, Systemstabilität und nachhaltige technische Qualität höher bewerten als kurzfristige Workarounds, finden Sie hier das passende Umfeld.
Ihre Wirkung
Hier schreiben Sie nicht nur Code. Sie gestalten aktiv Backend-Architekturen für geschäftskritische Enterprise-Systeme und prägen technische Standards in einer modernen, cloud-nativen Umgebung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Überführung strukturierter Business-Anforderungen in robuste, produktionsreife Spring Boot- bzw. Quarkus-Services
- Mitgestaltung skalierbarer Architekturen (CQRS, Event-Driven Systems, asynchrone Entkopplung, BFF-Patterns)
- Entwicklung und Betrieb hochverfügbarer, verteilter Backend-Systeme
- Betrieb von Services in Kubernetes-Umgebungen mit echter Produktionsverantwortung
- Umsetzung von GitOps-basierten CI/CD-Pipelines (z. B. ArgoCD, Flux)
- Etablierung und Weiterentwicklung von Observability-Standards (OpenTelemetry, Prometheus, Jaeger)
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Product Ownern, QA und DevOps im Sinne einer integrierten DevOps-Kultur
Ihr Profil
Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter technischer Basis, strukturierter Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch.
Must-Haves
- Mindestens 5 Jahre professionelle Java-Backend-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit Spring Boot im produktiven Einsatz
- Nachweisliche Erfahrung in hochverfügbaren oder geschäftskritischen Systemlandschaften
- Tiefes Verständnis verteilter Systeme und nicht-funktionaler Anforderungen (Skalierbarkeit, Resilienz, Observability, Security)
- Praktische Kubernetes-Erfahrung in produktiven Umgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Hibernate/JPA, REST-API-Design, SQL, Docker, Git, Maven/Gradle
- Erfahrung in der Verantwortung von CI/CD-Pipelines sowie in automatisierten Tests (Unit- & Integrationstests)
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (erforderlich für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern)
Nice-to-Haves
- Erfahrung mit GitOps-Tools (ArgoCD, Flux)
- Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize)
- Observability-Stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry)
- Kafka oder vergleichbare Messaging-Systeme
- Spec-Driven oder Model-Driven Development
Das erwartet Sie
- Direkter Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
- Anspruchsvolle, geschäftskritische Enterprise-Projekte mit modernem Cloud-Stack
- Klare Engineering-Standards und strukturierte Prozesse
- Integrierte DevOps-Kultur mit End-to-End-Verantwortung (Build & Run)
- Hybrides Arbeitsmodell mit substantieller Homeoffice-Möglichkeit
- Ein professionelles Umfeld, das technische Qualität, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung wertschätzt
Vergütung & Rahmenbedingungen
- Jahresbruttogehalt: 65.000 € – 90.000 € (abhängig von Erfahrung und Profil)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage (verhandelbar)
- Vollzeitposition
Wer hier erfolgreich ist
Ingenieurinnen und Ingenieure, die:
- in Systemen statt in Tickets denken
- Verantwortung über den eigenen Code hinaus übernehmen
- Stabilität, Wartbarkeit und nachhaltige Architektur priorisieren
- strukturierte Zusammenarbeit einem chaotischen Umfeld vorziehen
Wenn Sie Cloud-Native-Backend-Systeme in einem professionellen, technisch anspruchsvollen Umfeld mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native Arbeitgeber: Global People Sphere
Als Digital Ads Partner in Barcelona erwartet Sie ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das nicht nur durch seine atemberaubenden Meerblickbüros besticht, sondern auch durch eine unterstützende Teamkultur und regelmäßige Events. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem Relocation-Paket und klaren Karrierefortschrittmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungen bietet unser Unternehmen die ideale Plattform für Ihre berufliche Weiterentwicklung im digitalen Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Global People Sphere bewerben
Viele Unternehmen, wie Global People Sphere, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Global People Sphere und die ausgeschriebene Position Senior Backend Engineer (m/w/d) – Spring Boot & Cloud-Native zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Global People Sphere vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Global People Sphere an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
