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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Grundschulkindern am Nachmittag.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und zusätzliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine für unseren neu erbauten Kinderhort in Schnaittach.
Ihre Aufgaben
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
- Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
Ihre Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden am Nachmittag; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis . Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau dir die Einrichtung an und überlege, wie du dich aktiv einbringen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du Ideen hast, um den Gruppenalltag zu gestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Rummelsbergern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Rummelsberger und überlege, wie du deine eigene Loyalität zur Kirche und Diakonie in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht dein Anschreiben einzigartig und unvergesslich.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Vollständige Unterlagen sind ein Muss!
Bewirb dich online!: Denk dran, wir nehmen nur Bewerbungen über unsere Website an. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kinderhort Schnaittach und die Rummelsberger Dienste. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ansichten und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger*in überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um die Interviewer zu überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Alltag oder wie die Elternpartnerschaft aktiv gestaltet wird.