Standortleiter (m/w/d)
Über die Rolle
Herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe.
Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten.
Ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents.
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket & eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter-Rabatte im JUMP House und anderen Freizeitparks.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung des Parks und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg.
- Zusammen mit Deinem Team sorgst Du für ein hervorragendes Gästeerlebnis sowie die Sicherheit unserer Gäste.
- Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung.
- Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste.
- Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen aus der Zentrale um.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness.
- Führungserfahrung von größeren Teams.
- Eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft.
- Eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert.
- Gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen.
- Du besitzt einen gültigen Erste-Hilfe-Schein oder reichst diesen innerhalb von 6 Wochen nach.
Über uns:
JUMP House ist ein Teil der ACTIVEON, die europaweit über 70 Trampolinparks betreibt und es sich zur Aufgabe gemacht hat, Spaß, Freu(n)de & Bewegung für Kinder und Familien anzubieten. Die JUMP House Gruppe ist Deutschlands führender Trampolinparkbetreiber und bietet unter den Marken JUMP House, Superfly Air Sports, Sprungbude, Abenteuerland, Airtime und Sprungpark bundesweit multidisziplinäre Trampolinparks der Extraklasse. Wir arbeiten hier, damit andere ihre Freizeit genießen können und sorgen für ein unvergessliches Sprungerlebnis! Unser Team wächst stetig und wir suchen Unterstützung.
Deine Aufgaben
Leite unseren Trampolinpark und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
Außerdem inklusive
Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
Profil von GoHiring GmbH anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte aktiv den Erfolg und die Prozesse in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie GoHiring GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der GoHiring GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!
Wenn du dich um die Position bei GoHiring GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!
Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!
In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für GoHiring GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!
Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei GoHiring GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen GoHiring GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von GoHiring GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei GoHiring GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
