Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Bielefeld Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Goldbeck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des Payroll-Teams und sorge für präzise Entgeltabrechnung und kompetente Beratung.
  • Unternehmen: GOLDBECK GmbH - ein innovatives Unternehmen, das Lebensräume der Zukunft gestaltet.
  • Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende HR-Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bringe deine Ideen in die digitale Transformation ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir im Team Payroll versprechen eine präzise, fristgerechte Entgeltabrechnung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine sichere Datenverwaltung und effizienten Kundensupport. Komm‘ in unser Team!

Verantwortlichkeiten

  • Expertise gefragt: In dieser verantwortungsvollen Position bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bietest kompetente Beratung in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
  • Perfektion im Detail: Du bist verantwortlich für die präzise Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Business Unit und kümmerst Dich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Du pflegst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und stellst den reibungslosen Austausch von Informationen sicher.
  • Melde- und Bescheinigungswesen: Du bearbeitest selbstständig das Melde- und Bescheinigungswesen und sorgst dafür, dass alles seine Ordnung hat.
  • Fachkundige Beurteilung: Mit Deiner Expertise garantierst Du die korrekte sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Entgeltbestandteilen.
  • Innovative Prozesse: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe Deine Ideen zur Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen ein.
  • Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig an spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zum Erfolg des Teams bei.

Profil

  • Qualifikationen: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkraft (IHK) oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung zählt: Deine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung zeichnet Dich aus.
  • Wissen und Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Baulohn-Abrechnung.
  • Technikaffinität: Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich.
  • Serviceorientiert: Deine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung macht Dich zum idealen Teammitglied.
  • Charakterstärke: Deine offene Art, Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Führungskräften prägen Deine tägliche Arbeit.

Wir freuen uns darauf, mit Dir gemeinsam die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzusetzen! Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft mit uns!

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Elke Dreps
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

  • Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
  • Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
  • Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
  • Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Goldbeck

Die GOLDBECK GmbH in Bielefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine präzise und fristgerechte Entgeltabrechnung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 35 attraktiven Benefits. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert GOLDBECK die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten und ermöglicht ihnen, aktiv an der digitalen Transformation und spannenden HR-Projekten teilzunehmen.

Goldbeck

Kontaktdaten:

Goldbeck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner Karriere bei GOLDBECK machen möchtest. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Arbeitsrecht
Baulohn-Abrechnung
MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben Details, also stelle sicher, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst, die für die Position wichtig sind.

Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, warum du gerade bei GOLDBECK arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Entgeltabrechnung und wie kannst du zur digitalen Transformation beitragen? Lass uns deine Motivation spüren!

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Expertise anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die digitale Transformation konkret umgesetzt wird.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine offene Art und Kommunikationsfähigkeit, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird. Sei freundlich und zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Führungskräften hast.