Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und optimiere den Nutzerfluss von der Anmeldung bis zur Aktivierung.
- Unternehmen: Proton, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines führenden Produkts und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im produktgetriebenen Wachstum und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Proton sucht einen Head of Growth (Genf, Schweiz oder Paris / London). Dies ist eine Rolle im Bereich digitales Marketing / Wachstum, die auf der offiziellen Proton-Karriereseite aufgeführt ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den gesamten Nutzertrichter, einschließlich Anmeldung, Onboarding, Aktivierung und Umstellung von kostenlos auf bezahlt
- Entwicklung und Durchführung von Wachstums-Experimenten im Produkt (Onboarding-Flows, Aktivierungsanreize, Bezahlschranken)
- Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Influencern, sozialen Medien und Performance-Marketing-Teams an bereichsübergreifenden Wachstumsstrategien
- Zusammenarbeit mit Produktteams an zentralen Mail- und Kalenderfunktionen, die die Bindung und den Lebenszeitwert maximieren
- Aufbau und Verantwortung für eine rigorose Experimentierpipeline, einschließlich Hypothesen, A/B-Tests und Instrumentierung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für produktgetriebenes Wachstum bei einem SaaS- oder Konsumtechnologieprodukt
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Performance, sozialen Medien und Influencer-Teams
- Fließend in Experimentierung und statistischer Validität
- Starke technische und analytische Fähigkeiten im Umgang mit Produktanalytik-Tools
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Viralität und Empfehlungsmechanismen, idealerweise in einem Produkt mit Netzwerkeffekten
Gehalt: Wettbewerbsfähig (nicht offengelegt)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Head of Growth in Genève Arbeitgeber: Gomyneed Private Limited
Okta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Okta kreatives Denken und Zusammenarbeit, während die Möglichkeit besteht, an bedeutenden Produktlaunches und Marketingstrategien in der EMEA-Region mitzuwirken. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth in Genève erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gomyneed Private Limited.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gomyneed Private Limited ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gomyneed Private Limited könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gomyneed Private Limited beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gomyneed Private Limited:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gomyneed Private Limited einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gomyneed Private Limited vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gomyneed Private Limited einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gomyneed Private Limited relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gomyneed Private Limited einfügt.
