Altenpfleger (m/w/d)

• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-B, Entgeltgruppe P7
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

• Pflegerische Betreuung unserer Klient:innen
• Psychosoziale Betreuung der Klient:innen
• Umsetzung der hausinternen Standards
• Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Altenpflegerin, Krankenpfleger, Krankenpflegerin (m/w/d)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Frau Sonja Beetz-Martin
Pflegedienstleiterin
Tel.: 06201 89-65102