Altenpfleger Jobs in Mannheim: 97 Stellen

In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 5.100 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Mannheim gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Mannheim ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Mannheim zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt bei 4.614 € brutto im Monat.

Ja: In Mannheim sind 97 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Mannheim sind 9 der 97 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,3 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Evangelische Heimstiftung.

In Mannheim nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (19 %), dann Kliniken (8,1 %) und ambulante Dienste (3,2 %). Die übrigen Anzeigen in Mannheim nennen keinen Arbeitsort.

In Mannheim sind 97 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Mannheim verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (89 %), Empathie (74 %) und Flexibilität (69 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Mannheim versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (62 %), Weiterbildung (47 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (33 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (27 %) und ein Jobrad (27 %).

Im Umland von Mannheim bis 30 km sind 390 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Heidelberg (57), Ludwigshafen am Rhein (42) und Wachenheim an der Weinstraße (29). Weitere Stellen gibt es in Wiesloch (28) und Worms (20).

In Mannheim sind 97 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 21 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Mannheim 3,0 Stellen, Platz 362; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Mannheim bieten Heidelberg (63, 19 km), Ludwigshafen am Rhein (43, 1 km) und Wiesloch (30, 27 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Mannheim selbst sind es 97 Stellen, Platz 21 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mannheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.