Fensterbauer / Tischler (m/w/d)
Fensterbauer / Tischler (m/w/d)

Fensterbauer / Tischler (m/w/d)

Elchingen Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gugelfuss

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Fachgerechter Zusammenbau von Fenster- und Türelementen aus Kunststoff nach Zeichnung.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition seit 1891.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Sozialleistungen und diverse Benefits.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein gutes Teamgefüge sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und technisches Verständnis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • fachgerechter Zusammenbau von Fenster- und Türelementen aus Kunststoff nach Zeichnung

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich wie z.B. Schreiner / Glaser / Schlosser
  • Fähigkeit nach Stücklisten und Plänen zu fertigen
  • technisches Verständnis und handwerkliche Begabung
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
  • Teamfähigkeit

Arbeiten bei Gugelfuss: Tradition, Familie und Authentizität bestimmen die Werte von Gugelfuss – und das, seit seiner Gründung 1891. So ist es auch heute noch zu spüren. Mit einer Arbeitsweise der kurzen Wege – kombiniert mit Vertrauen, Qualität und dem persönlichen Kontakt zum Kunden. Was bleibt, ist Zufriedenheit. Die Zufriedenheit, Mitarbeitern eine erfüllende Aufgabe und sicheren Arbeitsplatz bieten zu können. Das Know-How unserer Mitarbeiter ist der Garant für unseren Erfolg – heute und in Zukunft. Nur mit qualifizierten Mitarbeitern können wir gute Leistungen erbringen und unseren Kunden Qualität garantieren. Ein gutes Teamgefüge und ein angenehmes Arbeitsklima ist uns aus Arbeitgebersicht sehr wichtig.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Leistungsgerechte Entlohnung und Sozialleistungen
  • Diverse Benefits

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Susanne Gugelfuß-Dannerbauer

Kontakt: Gugelfuss GmbH, Glockeraustraße 18-20, 89275 Elchingen, 07308 / 815 0

Fensterbauer / Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: Gugelfuss

Gugelfuss ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1891 Tradition, Qualität und persönliche Kundenbeziehungen schätzt. Mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch leistungsgerechte Entlohnung sowie diverse Sozialleistungen und Benefits. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gugelfuss

Kontaktperson:

Gugelfuss HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fensterbauer / Tischler (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fensterbauer oder Tischler interessierst, zögere nicht, direkt bei Gugelfuss anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Gugelfuss und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fensterbauer / Tischler (m/w/d)

Zusammenbau von Fenster- und Türelementen
Fertigung nach Stücklisten und Plänen
technisches Verständnis
handwerkliche Begabung
zuverlässige Arbeitsweise
gewissenhafte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Erfahrung im handwerklichen Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Handwerk durchscheinen!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zur ausgeschriebenen Stelle passen und hebe diese hervor.

Zeige dein technisches Verständnis: Da wir im Fensterbau tätig sind, ist technisches Verständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du mit Plänen und Stücklisten umgehst und welche handwerklichen Fähigkeiten du mitbringst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gugelfuss vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Fenster- und Türelemente, die das Unternehmen herstellt. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten stellen kannst oder deren Vorteile erklären kannst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.

Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im handwerklichen Bereich zu sprechen. Bring Beispiele für Projekte mit, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du technische Zeichnungen und Stücklisten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Arbeitsabläufen oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.

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