Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Prozesse für agile Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Führung von Entwicklungsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Führung des Engineering-Führungsteams sowie Entwicklung einer gemeinsamen Engineering-Identität über alle Gesellschaften hinweg
- Harmonisierung der Entwicklungsprozesse durch Einführung moderner und agiler Entwicklungsstrukturen (u. a. CI/CD, Quality Gates, Agentic Development) sowie die Ablösung der Pflichtenhefte durch moderne Konzepte
- Kapazitätsplanung sowie Aufbau stabiler, cross-funktionaler Teams
- Entwicklung und Operationalisierung von entwicklungsspezifischen KPIs zur Steuerung der Engineering Excellence (z. B. Velocity, Code Quality, Deployment Frequency)
- Aufbau von Kompetenzen im Unternehmen, damit Architekturentscheidungen künftig dezentral getroffen werden
- Enge Zusammenarbeit mit dem VP Product & Business Development zur Überführung der Produktstrategie in die Engineering-Realität
Das bringst du mit:
- Einschlägige Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Entwicklungs-Organisationen
- Umfassende Praxiserfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe, Kanban) und der Transformation zu iterativer Entwicklung
- Grundverständnis moderner Softwarearchitektur und DevOps-Prinzipien, verbunden mit der Fähigkeit, technische Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich zu machen
- Starke, veränderungsorientierte Führungspersönlichkeit mit konstruktiver Konfliktlösungskompetenz
- Strategisches Denken, Intrapreneurship-Mindset sowie der Blick für das Gesamtbild
- Erfahrung mit ERP-Umgebungen oder komplexen Enterprise-Software-Produkten von Vorteil
- Reisebereitschaft
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Ansprechpartnerin: Eva Schlichting, bewerbungen@gus-group.com
Head of Engineering (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: GUS Group
Die GUS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien fördert. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Benefits wie Urban Sports Club, JobRad und 30 Tage Urlaub machen die GUS Group zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei GUS Group für die Position als Head of Engineering (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für GUS Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei GUS Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei GUS Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
