Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die technische Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Anlagen.
- Arbeitgeber: H.Essers, ein innovatives Unternehmen mit starken Familienwerten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Ingenieurswesen und die IT in der abwechslungsreichen Rolle des Coordinator Facility (gn) einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
DEINE HERAUSFORDERUNGEN
Als Facility Coordinator (gn) bist du verantwortlich für die Führung und Motivation des Teams mit Personal-Einsatzplanung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens. In dieser Funktion stellst du die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GDP Compliance der betreuten Anlagen am Distributionsstandort, einschließlich deren Infrastruktur unter Beachtung von Kostengesichtspunkten und gesetzlichen Anforderungen sicher, um eine optimale, störungsfreie Distribution zu ermöglichen. Die Stelle beinhaltet die Übernahme der technischen Betreiberverantwortung für das betriebene technische Equipment. Weiterhin obliegt dem Stelleninhaber, den Vorgesetzten bei der Planung und Kontrolle von Budgets zur Aufrechterhaltung des operativen Geschäfts (Erhaltungsinvestitionen, Instandhaltungsetat usw.) zu unterstützen.
Was bedeutet das konkret?
- Die Ausführung der Aufgaben muss den Anforderungen der gültigen GDP-Regelwerke entsprechen (AMWHV, WHO, PIC/S, EU Eudralex, US CFR 21 etc.) und in Übereinstimmung mit den gültigen Zulassungsunterlagen erfolgen.
- Beachtung regulatorischer Erfordernisse, insbesondere der GDP-gerechten Dokumentation.
- Einbringung von Expertenwissen bei Inspektionen und Qualitätsaudits.
- Sicherstellung des Erhalts des qualifizierten Anlagenzustandes.
- Kontinuierliche Wartung und Instandsetzung der baulichen Infrastruktur und des Geländes sowie Prüfung aller Geltungsbereiche auf technische Installationen.
Darüber hinaus bist du verantwortlich für folgende Bereiche:
- Leitung des Instandhaltungs-Teams mit disziplinarischer Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der externen Mitarbeiter.
- Planen der jährlichen Erhaltungsinvestitionen und des Instandhaltungsbudgets mit den Vorgesetzten, sowie Planen von finanziellen Ressourcen für den Delegationsbereich, Abstimmen der Budgetpläne, Sicherstellen der Umsetzung der genehmigten Pläne und Überwachung ihrer Einhaltung sowie Sicherstellen geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen.
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der Anlagen im Delegationsbereich, durch ein effektives und wirtschaftliches internes und externes Instandhaltungsmanagement.
- Erarbeiten von Mechanik und PLT-Investitions- und Instandhaltungskonzepten einschließlich notwendiger Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen unter Berücksichtigung technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte sowie des betrieblichen Umfelds in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam.
- Planen und Koordinieren von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Erstellen von Vorgaben für die Ersatz- und Reserveteilbeschaffung mit dem Ziel der optimalen Verfügbarkeit zur Vermeidung von Anlagenausfällen.
- Gewährleisten der gesetzes- und internen richtlinienkonformen Anlagenprüfung sowie der Aktualität und Vollständigkeit der Anlagendokumentation.
- Durchführung von systematischen Schwachstellen- und Schadensanalysen mit dem Ziel der schnellstmöglichen Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit der Anlagen, der Erhöhung der Betriebsbereitschaft und der Kostenminimierung.
- Leiten von Projekten zu Änderungen, Erweiterungen oder dem Neubau von Anlagen. Durchführen von Erstabnahmen/ Inbetriebnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
- Sicherstellung der notwendigen Informationsflüsse.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen und der relevanten Infrastruktur im Sinne der technischen Betreiberverantwortung.
- Sicherstellung der Pflege, Verfügbarkeit und Archivierung der technischen Anlagendokumentation.
- Schulung der Mitarbeiter (Operation Distribution, Instandhaltung) bei Anlagenänderungen.
- Durchführung der GDP-gerechten Anlagenqualifizierung und Erstellen von technischen Standard-Arbeitsanweisungen unter Berücksichtigung interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit Behörden-Engineering und EMR-Fachreferenten.
- Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen (temperaturgeführte Läger) und ggf. eigenverantwortliches Einleiten von Notfallmaßnahmen.
- Organisation und Koordination interner und externer Unterstützung bei Ressourcen-Engpässen und Einsatzplanung.
DEINE TALENTE
- Technischer Hochschulabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung im Management eines automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS/IT-Systemen.
- Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale Behörden.
- Managementfähigkeiten/ Führungsqualitäten.
- Fundierte Kenntnis der GDP und HSE – Anforderungen, sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu transversaler Kooperation über Funktionsgrenzen/ Abteilungen hinweg.
- Aktives Vorantreiben von Änderungen/ Optimierungen im Delegationsbereich.
- Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Teamorientierung/ Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
- Überzeugendes Auftreten, selbstständige und systematische Arbeitsweise.
DEINE BELOHNUNG
Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone, Spesenpauschale und My Essers Benefits. Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen. Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt. Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.
7.500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
- Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
- Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt.
- Ehrgeiziges Team: Mit 7.500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
- Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können.
- Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben.
- Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert.
Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, deine Gründe zu erfahren. Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
Coordinator Facility (gn) Arbeitgeber: H.Essers
Kontaktperson:
H.Essers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coordinator Facility (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über H.Essers, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen der Rolle. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, direkt mit den Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Je einfacher du es uns machst, desto besser!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coordinator Facility (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position des Coordinator Facility (gn) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits im Bereich GDP-regulierte Prozesse gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.Essers vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Coordinators vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Herausforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Rolle übernehmen kannst.